ＤＮＰプランニングネットワークのクリエイティブディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
DNPグループなので充実。時短にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則には厳しいが業務量が多くサービス残業をしないとやって...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTBグループだったので入社したがその後会社が変わり激変した。
パワハラ社員がいて会社の空気が悪すぎる。残業する人...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員の退職者が多すぎて将来性はない。
会社の方針が毎年コロコロ変わる
出向者が多く、長期の経営方針がない続きを読む(全76文字)

【良い点】
長期休暇が取りやすい。
お盆休みが長い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのを良しとしてる。
時短社員ばかりでその分周りへの負...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通信教育の補充がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事より優先にしないといけない社内研修が多く、それによって時間外残業が増える。業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスなので自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行。会社が黙認している
休職者も多い
去るものは追わず。人が...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への負担が多すぎる。
会議資料や会議の為の残業が多い
シニア社員なのに部長職で若手より給料が高い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。上層部が気に入ってる社員は高いが気に入らない社員に対しては低い収入の差が大きい。残業しないと
生活出来...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分のペースで仕事はできる。
営業だけが評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に縛りがあるので自由度は低い
会議が今時多すぎる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DNP本体の割引などの福利厚生が使えない。社員旅行も無くなりこれといって
何もない。給料やすいのに副業不可続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務・介護休・休職など、必要に応じて休みは普通に取得することができる。コンプライアンスに対する意識はあるので、時短や休みの取得...続きを読む(全357文字)

【良い点】
大日本印刷グループなので、グループ内での支えあいが期待できるため
そういった面では安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全734文字)

【良い点】
DNPグループのため、様々な制度があり、意識高く自己啓発やスキルアップを望む人にはセミナーや資格取得の体制、またグループ内外への転籍のチャンス...続きを読む(全342文字)

【良い点】
フレックスでコアタイムもないため仕事内容に応じて、自分で出社退勤時間を調節できるところ。残業時間などは細かくチェックされているため、規定よりオ...続きを読む(全171文字)

新しい契約社員制度が導入され、契約延長が難しそうなため。
また正社員となるには、年齢的に経営業務を必要とされていて、勉強もはじめているが、やはり、個人的...続きを読む(全182文字)

社長は完全親会社からの天下りなので、2、3年で変わります。
その時の社長によって、社内の雰囲気は変わります。社員への接し方もそれぞれです。
また天下り...続きを読む(全165文字)

上層部は親会社からの天下りですが、次長、課長クラスは女性が多く、正社員であれば年齢関係なく働いているように思います。
30代であれば係長、課長代理など能...続きを読む(全178文字)

チームにより異なり、実際ワークライフバランスは全く取れていませんでした。
ただ会社としてはワークライフバランスを推進しており、残業の取り締まりも厳しくな...続きを読む(全172文字)

社員にさえなれば、何かあっても会社が何らかの措置を取ってくれる風土です。
しかしながら、非正規社員から社員になるのは、社員登用試験があり、日頃の評価から...続きを読む(全155文字)

親会社が大手なので、福利厚生は完璧です。
残業は配属チームによってかなり差があります。
就業中は社内で飲み物をデスクに置くのも禁止です。
有給はスケ...続きを読む(全221文字)

旅行業の広告制作のための研修は非正規社員でもありますが、昨年までは正社員のみ、様々な研修がありました。ビジネスマナーの講習会はあり、社会人としての基礎マナ...続きを読む(全159文字)

半年に一回評価が行われる。目標シートを記入し、事前に直属上司とすり合わせ、部長クラスも交えての面談という仕組みです。
ボーナスは夏のみ成果給、冬は一定で...続きを読む(全160文字)

提案した紙面が採用され、集客できたと仰って頂いたときや、クライアント様との関係性で別冊の指名発注頂いたときなどにやりがいを感じました。
また新しく担当に...続きを読む(全156文字)