ＤＮＰファシリティサービスの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
産休育休の制度はしっかりあります。第一子の育休明けずにそのまま第二子の産休に入られるケースもありました。それは制度がしっかりしていることと、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給はとても使いやすく、周りの人も親切にしてくださるので、プライベートも充実できます。また、わからないこともすぐ聞ける環境が整っているので、安...続きを読む(全243文字)

【良い点】
過度な残業がなく定時で帰りやすい。
急用があっても休みやすい環境である。
子育てをしていても働きやすい環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料はそこそこ良かった。残業は自由につけることが出来て何も言われなかった。
仕事のわりに給料も良く、グループ会社として安心して働ける。
前職よ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事の人は面倒見が良く、悩んだときなどは相談に乗ってくれます。
現場は色々あり、自由度が高い。
給料もそこそこ良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のいた事業所はわりと自由に休暇が取れた。休暇の理由を問われることもなし。年末年始や夏期休暇が多いのはいい点。会社全体で時間外労働を減らそう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも他の社員との差がつきにくい。それでも最低限生活できるだけの給料は貰える。降級はほとんどない。事業所の業績が悪くても給料が減ることは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大会社の子会社ということもあって、福利厚生はかなりしっかりとしている。基本給与が上がらない、もしくは最初から少ないとしても補えるほどの制度があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業所には必ずヘルシーメニューがあり従業員の健康を考えてくれています。保養所があり、リゾート地でのキャンプや山荘ステイを安価で楽しめます。そう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
親会社倒産の可能性が限りなく０％である為、
ノンビリしたムードが有り、凸版印刷に業界１位を取られた後も、全く危機感を感じる事が皆無である。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に無し
親会社が大きいので潰れる心配は皆無。
この安心感は大きいが昇格全て好き嫌いが判断基準になる。
しかし親会社の業績に連動するので、業界...続きを読む(全176文字)

【良い点】

親会社が大企業なので、そのグループ株式会社で有るこの株式会社が倒産する事は、ない。
この点は、再就職の際に大きなポイントになると思われます。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ずるや卑怯なことをする方がいない。業界の中では待遇はましなほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多いにもかかわらず、皆が常に...続きを読む(全218文字)

産休・育休についてはとれます。周りの先輩方でもたくさんいました。
復帰はやはり自分の希望どおりというわけにはいかないようで、産休前の部署に戻れる方は少な...続きを読む(全173文字)

部署にもよりますが、私がいた部署は残業は無いっていいほど、定時で上がれました。
2年ほど前から、残業代は1分ごとにきちんと出るようになり、上司からも厳し...続きを読む(全163文字)

仕事内容の割には給与は良いと思いますが、上司が特殊な人だったので、ある種「我慢料?」と思うような部分もありました。
私は非正社員だった為、昇給もほぼない...続きを読む(全169文字)

大企業の関連であるにも関わらず、産休等について金額がとても低いので、もっと高くなれば女性も安心して働けると思います。また、産休に入れる時期も結構ギリギリな...続きを読む(全158文字)

大手だけあってやはりしっかりとした感じはあります。
事業内容が幅広いので様々な方がいますが、正社員は皆さんしっかりとしていて責任感が強いと思います。
...続きを読む(全162文字)

研修に関しては、親会社とグループ会社の特性を踏まえ 階層別研修、各種セミナー、
語学研修と同時にネットワークラーニング(PCによる研修)など受講可能。
...続きを読む(全172文字)

様々なサービス事業部門があり、その特性を相互理解しながら、自分たちなりに創意工夫し、高付加価値化サービス提供でお客様に感謝されたことにやりがいを感じた。
...続きを読む(全152文字)

ある程度の大企業のわりには教育体制が不十分であり、少人数単位の出先事業所に配属されたたら、そのままで何か特別に問題がなければ本社を含め他グループへの人事異...続きを読む(全197文字)

福利厚生はやはり 大企業のグループ会社という事もあり
育児休暇もとりやすく、休職しても すぐ復職できる環境は整っている
でも 新しい人員は補充されず ...続きを読む(全156文字)

とにかく人使いが荒く、あまり休む間もなく勤務していた。主に社屋の設備管理が仕事なのだが社屋の老朽化が激しくエアコンからの水漏れや震災後に出来た屋根や壁から...続きを読む(全155文字)

女性としての意見ですが、大きい会社の関連であるなら福利厚生(育児休暇)の場合、お給料が少しでも発生してくれれば女性として在籍したまま復帰しようという気持ち...続きを読む(全167文字)

育児休暇があるとしてもお休みの間一切お金が出ません。生活に困るようになります。ただ席をおけるだけであまり意味がない。大きい会社の関連なんだがら育児休暇中は...続きを読む(全154文字)