この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は整っておりません。
サービス課なら工場での作業、管理課ならエレベーターの現場での作業になります。ただFEPと...続きを読む(全173文字)
三晃ヂーゼル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三晃ヂーゼル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三晃ヂーゼル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は整っておりません。
サービス課なら工場での作業、管理課ならエレベーターの現場での作業になります。ただFEPと...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 三晃ヂーゼル株式会社 |
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フリガナ | サンコウヂーゼル |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 村上裕 |
本社所在地 | 〒700-0975 岡山県岡山市北区今3丁目1番3号 |
電話番号 | 086-241-8266 |
URL | https://www.sankod.co.jp/ |
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