回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は整っておりません。
サービス課なら工場での作業、管理課ならエレベーターの現場での作業になります。ただFEP...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三晃ヂーゼルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三晃ヂーゼル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三晃ヂーゼル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三晃ヂーゼルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
三晃ヂーゼルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
三晃ヂーゼルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
三晃ヂーゼルの 他のカテゴリの口コミ
まだ口コミはありません。
商社・卸(専門商社（自動車関連・輸送用機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これも営業所ごとの違いはありますが、
年齢層が高く、気難しさはあるものの、理不尽に近い状況でも仕事を回し続けてきた経験値の高い社員が多い、と...続きを読む(全537文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会はよく開催されていて、貿易に関する知識が学べる。天下りの人が多いので、貿易に関してすぐに質問できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
社内検定１級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)
三晃ヂーゼルの 会社情報
| 会社名 | 三晃ヂーゼル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウヂーゼル |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 村上裕 |
| 本社所在地 | 〒700-0975 岡山県岡山市北区今3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 086-241-8266 |
| URL | https://www.sankod.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2345066
三晃ヂーゼルの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
-
マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
