中日アド企画の評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

親会社の新聞自体が厳しい状況でもあるので子会社も同様以上に厳しいかと思います。
従前より在席されている方々から伺うと、新規事業らしきものを進めては引っ込...続きを読む(全165文字)

業界の中では比較的仕事にゆとりがある方だと思います。女性も男性の差もなく働けると思います。古い体質の会社なのでなかなか新しいものに取り組みをしない傾向にあ...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは正直厳しいです。
会社全体として、仕事のできる人に仕事が集中する傾向にあり、家庭との両立を実現させようとすると、仕事をある程度捨て...続きを読む(全389文字)

新規事業領域の開拓やその時に行っていた事業の方向性などをグループで話し合い見出していくという形式をとり、業務を進めていった。この仕事での面白味としては、新...続きを読む(全200文字)

親会社が中日新聞のため、顧客や会社の利益より中日新聞の枠売りを重視させられる会社。そのくせ、個人の評価は、個人の利益総額となっているため、社員の給料はずっ...続きを読む(全232文字)

企業としての取り組みは少ないと思います。ただ、バックアップ部門の人員比率が低いため、営業部員の職務範囲が広いです。そのため、営業の実務を通して、案件をプロ...続きを読む(全243文字)

クライアント企業が求める商品力(クリエイティブ力×媒体力)が弱く、その商品力を今後どのようにしたいのかが不明確でした。広告代理店としての商品力が低い⇒必然...続きを読む(全185文字)

新卒者全員を営業に配置するなど、人事配置について適材適所という考えがなく、自分の能力を活かすことができるポジションに就くには時間がかかると感じたため。また...続きを読む(全161文字)

部署により出産・育児に対するフォローは全然違います。営業されている方の中で両立されている方はまずいません。ほとんどが内勤での活動をされている方ばかりで、ま...続きを読む(全173文字)

配属先によって、仕事のやりがいや面白さが全然違う。
また学べるスキルは異なるし、教育も配属先の上司によって大きく変わってくる。ただ、どの部署においても共...続きを読む(全186文字)

他からの転職組ですが、自由度がかなり高い会社です。本人の気持ち次第で何とでもなる雰囲気です。ただ全体的にゆるい雰囲気ですので、その環境に流れると成果主義を...続きを読む(全163文字)

異動を希望すれば、公募制度あり。他にも社外教育(宣伝会議の講座やセミナーなど)は申請すれば、受講費を会社が負担してくれる。かなり高額な講座でも有効のため、...続きを読む(全163文字)

退職を検討した理由は、他会社へのスキルアップ。新聞売りで育ってきた営業マンや管理職が多いため、助言を求めようにも結局は媒体売りに戻るという体質があり、この...続きを読む(全198文字)

広告業界全般に言えますが、今までのマス媒体売りでは、今後厳しいのは誰もが分かっていながらも、新聞社の子会社ということもあり、やめられないというアキレス腱を...続きを読む(全269文字)

風通しもよく、社員の人柄も良いと思います。やりたいことをやらせてもらえる環境もありますが、新聞社の子会社ということもあり、時代に合わない新聞紙面の埋めなど...続きを読む(全180文字)

部署にもよるが残業が多い場合は育児をしながらということは厳しいと思う。
女性のキャリアパスにおいて満足している点はあまり感じられない。
非正社員で正社...続きを読む(全157文字)

業務内容には不満はなくやりがいもありましたがキャリアパスに不安を感じました。
あることがきっかけとなりモチベーションが下降し始めると同時に転職を検討しま...続きを読む(全214文字)

結婚してからは配偶者および家族の手助けが部署により必要になると思う。女性が少ないこともあるが既婚者は少ない。また妊娠しってお腹が大きくても出張などする社員...続きを読む(全153文字)

福利厚生のエクシブ利用はいいと思う。会社で1万補助がでるので4千円ほどできれいなホテルに宿泊できる。
同行会もあるがあまり活用されてる感じはしない。
...続きを読む(全157文字)

支社や人または部署により残業の少ない多いはある。
残業は少なくという取り組みはおこなっているが改善策はない
会社としてどう取り組むか検討するだけになっ...続きを読む(全150文字)

若いうちから色々な仕事をまかしてもらえるので、早く仕事がしたい人には面白いと思う。また上司にも意見を言うことができるので、そう意味での風通しはとても良い。...続きを読む(全190文字)

新聞社の100%資本なので、新聞社と一蓮托生になる。ただし、新聞の調子の良いときはあまり恩恵にはあずかれず、つらい時ばかり被害をこうむる。また新聞の購読率...続きを読む(全157文字)

よくわからない制度。実績がわかりづらく好き嫌いでの評価になる。そのため数字を残した人よりも、上司に好かれている人が昇進したりと、社内での不満はかなり高い。...続きを読む(全175文字)