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【良い点】
青果物は単価が安く、金額の大きな仕事はなかなか無いが
ここは輸入元あるため、規模が大きい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ローヤルの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目
株式会社ローヤルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ローヤルの 社員・元社員による会社の評価
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ローヤルの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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【良い点】
結果さえ出せばやりたいことをやれる会社だと思う。(なのでやりたい放題の人達もいるのは事実)
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グループ会社を含め、歴史のある会社で、親会社が大きいため、潰れることはないと思われる。
業界での知名度も大きく、信用はある。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が京果という母体で安定はしている。それくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクを嫌う傾向が強く、その場に応じた臨機応変...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない。休日出勤や休日の顧客対応も多くプライベートの確保が難しい。仕事に打ち込みたい人、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
直帰などで早く帰れることはある。営業事務は繁忙期以外は比較的残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多い。業務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が悪くても給料が下がるといったようなことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の他企業と比べ給料はかなり安い。面接時は評...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男は営業しかいらないという古い考えで、できないことに対して上から高圧的にプレッシャーを与えるやり方しかしない。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
青果業界ということで、かなり細かな知識を必要とする。勉強していこうという気のない人は続かないのではと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署間、グループ会社同士も定期的にあり、横の関係がいい。年末のイベントやボーリング大会など和気あいあいとした雰囲気がある。親会社が大きく非常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
輸入青果物を扱っている為、天候、為替、相場、生産量と変動する要因を考えるのは経験が必要ですが、データなど分析される方は面白いと思います。
お...続きを読む(全178文字)
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女性にとっては、とても良い会社だとおもいます。残業もあまりなく、ほぼ定時で退社てまきました。女性の管理職というのはいませんが、育児休暇・産休もとりやすく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度がすぐれている
社員のモチベーションが高く、福利厚生制度がすぐれている。他の同業系列企業との研修では、コミュニケーションを通し...続きを読む(全159文字)
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社員一丸となり、イノベーションを実施しております。利益アップに向けて全社同じベクトルを向いて全力で向かっています。その過程で共同意識として仲間意識が強ま...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は風通しのよさで意見を尊重してもらえる点がよいと感じております。社員と管理職と働く中で感じる人柄や魅力については、皆自...続きを読む(全160文字)
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給料は私の場合年棒制でしたので残業をいくらしてもゼロでした。おそらく月刊70時間はしてたんじゃないかと思います。入社時に年棒制に誘導されたといいますか・...続きを読む(全231文字)
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当時は、結婚している女性社員はほぼいませんでしたね。寿退社がほとんどでした。基本事務全般で伝票入力などペーパーがかなり多い会社でしたので電話応対と伝票入...続きを読む(全162文字)
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青果物輸入商社ですので、世界中からいろんな果物を国内各スーパーや青果会社へ販売していますのでやりがいはあります。ただ内需型企業ですので、国内景気次第でし...続きを読む(全165文字)
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縁故者が、あれだけ毎年成績が悪いのに依然社長に付いており、取得したISOも数年で廃止、ISO事務局やマーケティング部はなくされ、上のお役員クラス数人は、...続きを読む(全173文字)
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入社後、感じたのは、ある意味いい意味で、家族的な企業文化だなと感じました。
それは親会社の京果含めてです。誕生日には図書券をいただいたり、年末には
...続きを読む(全172文字)
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業界自体が危機的状況にあるのではないでしょうか。
チェーンストア自体、産地と直取引し出しているし、
そもそも、スーパーに行って果物を買う、または家で...続きを読む(全167文字)
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出産・育児休業に関しては、総務に言えば考慮してくれる。かなり取りやすい状態にあると思う。基本的に結婚退職する女性が多いので、女性管理職は見られないが、頑...続きを読む(全155文字)
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生鮮食品は差別化が難しく、差別化が成功してもすぐに後追いが発生し、陳腐化するサイクルが非常に早い業界です。プレイヤーも多く、消耗戦が続く場面が多くありま...続きを読む(全171文字)
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給与はただでさえ安い業界内でもかなり低めの水準。大都市勤務の一人暮らしの若い社員が手取り20万円に満たない現状は厳しすぎる。ボーナスも年間2ヶ月あるかな...続きを読む(全164文字)
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社風については、管理部門に関してはおとなしめの人が多いと思うが、営業部門に関しては
個性的な方が多いと感じる。キャリアパスについては年1回所属上長の査...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ローヤルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローヤル |
|---|---|
| フリガナ | ローヤル |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 330億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野塙是 |
| 本社所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地の1京果会館内 |
| 電話番号 | 075-325-1661 |
| URL | https://www.royal-jp.com/ |
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