口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ローヤルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローヤルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローヤルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ローヤルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.0
ローヤルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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ローヤルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請したら取れます。嫌味は言われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。住宅手当くらい欲しいですよね。盆休...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
交通費は全額支給されます。部署にもよるとは思いますが、有給は割と取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
充実してます。今はわかりませんが、残業代の支払いもキチンとしています。出張手当もでます。海外にも出張はあります。出産育児休暇もあったかと思います。住宅補...続きを読む(全151文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ローヤルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
同期が数人いたし、同い年の子もいたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
座談会があった。何を話したか覚えてないけどつまらな...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
実務を教えてくれる先輩とは別に教育係の先輩がいた。どちらの先輩も仲良くしていただきましたが、教育係の先輩の方がある程度距離があったので相談し...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
一部の先輩には仲良くしてもらって退職後も集まるなどしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年必ず退職者がいるという部署でし...続きを読む(全337文字)
回答者：
休日にボランティア活動してるらしい。その確認がしつこかった。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
他の同業他社に比べて低いです。福利厚生もよくありません。続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
面接でストレス耐性をじっくりと深掘りされた。パワハラが多い職場と言っているようなものだ続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
年に一度2000円だけ昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価してもらえない。遅刻してても気に入られていたらどんどん上がる続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくじゃんじゃん電話がなる。急にラインワークス、電話等でキレられるので休日もゆっ...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に色々持っていかれる。パワハラセクハラでクビになった役員、中堅管理職が同業他社にいき客ごと持って行くで何...続きを読む(全81文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助も少なかった。何を基準に人事は決めているのか理解に苦しむ。福利厚生も手厚いと思い入社したが、結局のところはそ...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は企業規模や現在の価値観からすると、整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差勤務制度はあるが、周囲で取得している...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも有給や、出勤日数によってはボーナスなどもあることが利点です。
基本給が少ない分ここで補っている感は否めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
地域によっては社宅がある点、サンクスステイ（家族の宿泊が年一回可能）
実力のあるキッチンスタッフ等は、海外視察などに連れて行ってもらえる機会...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【良い点】
大本が大企業なので、都度新商品が発表される際は試飲であったり、サンプル品が配られたのでその商品をしっかりと学ぶことができました。
福利厚生も...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切使えなかったです。
インフルエンザの時や病欠でも使おうとすると嫌な顔をさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金の加入
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費と賞与以外特に何もなかった気がします。
基本給も特に高くはないので待...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生はいいと思うが、拠点の長次第で、社内制度はなく、自分のしたい事をやれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の人が親切...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
一般的な会社でやってくれることは全部やってくれる素晴らしい会社です。また、伊藤忠がバックについているので、退職後のフォローもとても手厚く、安...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ローヤルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローヤル |
|---|---|
| フリガナ | ローヤル |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 330億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野塙是 |
| 本社所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地の1京果会館内 |
| 電話番号 | 075-325-1661 |
| URL | https://www.royal-jp.com/ |
NOKIZAL ID: 1584172
ローヤルの 選考対策
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