この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休で復帰する人が結構いるので女性は働きやすい。女性リーダーもちらちらいるので女性はどんどん強くなると思う。続きを読む(全62文字)
株式会社ローヤル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休で復帰する人が結構いるので女性は働きやすい。女性リーダーもちらちらいるので女性はどんどん強くなると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に色々持っていかれる。パワハラセクハラでクビになった役員、中堅管理職が同業他社にいき客ごと持って行くで何...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上の人はじゃんじゃんお金増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に当たりが強くどんどん辞めていく。新卒は9割出ていきます。今年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
消費者に良いものを出したい気持ちがあれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期、繁忙期はハッキリしており繁忙期は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は申請したら取れます。嫌味は言われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。住宅手当くらい欲しいですよね。盆休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくじゃんじゃん電話がなる。急にラインワークス、電話等でキレられるので休日もゆっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に一度2000円だけ昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価してもらえない。遅刻してても気に入られていたらどんどん上がる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休は取得することはできるので、その点は良いと思う。
女性社員同士助け合う雰囲気があるので、うまく女性社員になじめたら働きやすいと思う...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本的に定時で帰れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
部内で飲み会もほとんどないので(忘年会、歓迎会くらい)飲み会が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業績が悪くても最低限のボーナスが出ていた点。
年収は少なめ。昇給もなかなかすることは無いが、事務方は勤続年数で判断される様子だったので、良く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休明けで復職される女性社員は非常に多いと思います。そういった点で、女性の働きやすさは高いのではないでしょうか。時短勤務や出社時間を遅...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
母体が京果であるため潰れる可能性が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。ベースも非常に低いが、賞与も年間で2ヶ月程度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。部署にもよるとは思いますが、有給は割と取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
青果輸入商社という事で色々な商品を実際に見る事ができると期待して
入社したが、実際は電話、メール、FAXでのやり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料・賞与は上がる事もなければ下がることも無かったような。
残業代は出ていたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
青果物は単価が安く、金額の大きな仕事はなかなか無いが
ここは輸入元あるため、規模が大きい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男は営業しかいらないという古い考えで、できないことに対して上から高圧的にプレッシャーを与えるやり方しかしない。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
青果業界ということで、かなり細かな知識を必要とする。勉強していこうという気のない人は続かないのではと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度がすぐれている
社員のモチベーションが高く、福利厚生制度がすぐれている。他の同業系列企業との研修では、コミュニケーションを通し...続きを読む(全159文字)
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社員一丸となり、イノベーションを実施しております。利益アップに向けて全社同じベクトルを向いて全力で向かっています。その過程で共同意識として仲間意識が強ま...続きを読む(全150文字)
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縁故者が、あれだけ毎年成績が悪いのに依然社長に付いており、取得したISOも数年で廃止、ISO事務局やマーケティング部はなくされ、上のお役員クラス数人は、...続きを読む(全173文字)
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入社後、感じたのは、ある意味いい意味で、家族的な企業文化だなと感じました。
それは親会社の京果含めてです。誕生日には図書券をいただいたり、年末には
...続きを読む(全172文字)
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業界自体が危機的状況にあるのではないでしょうか。
チェーンストア自体、産地と直取引し出しているし、
そもそも、スーパーに行って果物を買う、または家で...続きを読む(全167文字)
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出産・育児休業に関しては、総務に言えば考慮してくれる。かなり取りやすい状態にあると思う。基本的に結婚退職する女性が多いので、女性管理職は見られないが、頑...続きを読む(全155文字)
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社風については、管理部門に関してはおとなしめの人が多いと思うが、営業部門に関しては
個性的な方が多いと感じる。キャリアパスについては年1回所属上長の査...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ローヤル |
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フリガナ | ローヤル |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 113人 |
売上高 | 320億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野塙是 |
本社所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地の1京果会館内 |
電話番号 | 075-325-1661 |
URL | https://www.royal-jp.com/ |
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