この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取得することはできるので、その点は良いと思う。
女性社員同士助け合う雰囲気があるので、うまく女性社員になじめたら働きやすいと思う。...続きを読む(全199文字)
株式会社ローヤル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休は取得することはできるので、その点は良いと思う。
女性社員同士助け合う雰囲気があるので、うまく女性社員になじめたら働きやすいと思う。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本的に定時で帰れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
部内で飲み会もほとんどないので(忘年会、歓迎会くらい)飲み会が苦...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業績が悪くても最低限のボーナスが出ていた点。
年収は少なめ。昇給もなかなかすることは無いが、事務方は勤続年数で判断される様子だったので、良くも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休明けで復職される女性社員は非常に多いと思います。そういった点で、女性の働きやすさは高いのではないでしょうか。時短勤務や出社時間を遅ら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
母体が京果であるため潰れる可能性が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。ベースも非常に低いが、賞与も年間で2ヶ月程度し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。部署にもよるとは思いますが、有給は割と取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
青果輸入商社という事で色々な商品を実際に見る事ができると期待して
入社したが、実際は電話、メール、FAXでのやりと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料・賞与は上がる事もなければ下がることも無かったような。
残業代は出ていたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
青果物は単価が安く、金額の大きな仕事はなかなか無いが
ここは輸入元あるため、規模が大きい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男は営業しかいらないという古い考えで、できないことに対して上から高圧的にプレッシャーを与えるやり方しかしない。
そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
青果業界ということで、かなり細かな知識を必要とする。勉強していこうという気のない人は続かないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度がすぐれている
社員のモチベーションが高く、福利厚生制度がすぐれている。他の同業系列企業との研修では、コミュニケーションを通した...続きを読む(全159文字)
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社員一丸となり、イノベーションを実施しております。利益アップに向けて全社同じベクトルを向いて全力で向かっています。その過程で共同意識として仲間意識が強まり...続きを読む(全150文字)
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縁故者が、あれだけ毎年成績が悪いのに依然社長に付いており、取得したISOも数年で廃止、ISO事務局やマーケティング部はなくされ、上のお役員クラス数人は、決...続きを読む(全173文字)
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入社後、感じたのは、ある意味いい意味で、家族的な企業文化だなと感じました。
それは親会社の京果含めてです。誕生日には図書券をいただいたり、年末には
お...続きを読む(全172文字)
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業界自体が危機的状況にあるのではないでしょうか。
チェーンストア自体、産地と直取引し出しているし、
そもそも、スーパーに行って果物を買う、または家で常...続きを読む(全167文字)
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出産・育児休業に関しては、総務に言えば考慮してくれる。かなり取りやすい状態にあると思う。基本的に結婚退職する女性が多いので、女性管理職は見られないが、頑張...続きを読む(全155文字)
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社風については、管理部門に関してはおとなしめの人が多いと思うが、営業部門に関しては
個性的な方が多いと感じる。キャリアパスについては年1回所属上長の査定...続きを読む(全179文字)
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女性の方は出産・育児・介護休暇を申し出ればとれる(とれやすい雰囲気)。
残業は少ない。
男性については、営業職・事務職ともに比較的残業が多めではあ...続きを読む(全153文字)
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中途入社の人に関しては基本的にはOJTになる。業務の流れや業界については上司のほうから最初説明を受けるのがふつう。そのほかに京果グループの研修がある。営業...続きを読む(全193文字)
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シトラス系の果物については日本のシェア率が高く、親会社が京果であることから、事業は
安定していると思う。基本的に生鮮果実を扱っているので、いかに新鮮なも...続きを読む(全154文字)
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給与については基本安い。階級があり、1~6級によって基本給が変わってくる。しかし、4,5,6級についてはそれほど大きな変化はみられない。現場・事務系では、...続きを読む(全152文字)
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部署によって圧力的な社風のところがあります。
現場関係は基本残業時間がやや多いと思います。
青果物の販売なので、基本クレームありきです。運送業者が...続きを読む(全175文字)
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業界的にも給与は低いかもしれないが、特に安いと思う。昇給もなかなかないので、給与を重視する人にはオススメできない。
しかし、普通に仕事をしていれば評価な...続きを読む(全153文字)
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基本的には女性は残業が少ないが、男性は残業をしている人が多い(残業代!?)
しかし、繁忙期や決算期には残業が増えたり、場合によっては月20時間ほどの残業...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ローヤル |
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フリガナ | ローヤル |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 113人 |
売上高 | 320億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野塙是 |
本社所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地の1京果会館内 |
電話番号 | 075-325-1661 |
URL | https://www.royal-jp.com/ |
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