ローヤルの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

女性にとっては、とても良い会社だとおもいます。残業もあまりなく、ほぼ定時で退社てまきました。女性の管理職というのはいませんが、育児休暇・産休もとりやすくな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がすぐれている
社員のモチベーションが高く、福利厚生制度がすぐれている。他の同業系列企業との研修では、コミュニケーションを通した...続きを読む(全159文字)

出産・育児休業に関しては、総務に言えば考慮してくれる。かなり取りやすい状態にあると思う。基本的に結婚退職する女性が多いので、女性管理職は見られないが、頑張...続きを読む(全155文字)

社風については、管理部門に関してはおとなしめの人が多いと思うが、営業部門に関しては
個性的な方が多いと感じる。キャリアパスについては年1回所属上長の査定...続きを読む(全179文字)

女性の方は出産・育児・介護休暇を申し出ればとれる(とれやすい雰囲気)。
残業は少ない。
男性については、営業職・事務職ともに比較的残業が多めではあ...続きを読む(全153文字)

中途入社の人に関しては基本的にはOJTになる。業務の流れや業界については上司のほうから最初説明を受けるのがふつう。そのほかに京果グループの研修がある。営業...続きを読む(全193文字)

シトラス系の果物については日本のシェア率が高く、親会社が京果であることから、事業は
安定していると思う。基本的に生鮮果実を扱っているので、いかに新鮮なも...続きを読む(全154文字)

給与については基本安い。階級があり、1～6級によって基本給が変わってくる。しかし、4,5,6級についてはそれほど大きな変化はみられない。現場・事務系では、...続きを読む(全152文字)

部署によって圧力的な社風のところがあります。
現場関係は基本残業時間がやや多いと思います。
青果物の販売なので、基本クレームありきです。運送業者が...続きを読む(全175文字)

業界的にも給与は低いかもしれないが、特に安いと思う。昇給もなかなかないので、給与を重視する人にはオススメできない。
しかし、普通に仕事をしていれば評価な...続きを読む(全153文字)

基本的には女性は残業が少ないが、男性は残業をしている人が多い(残業代!?)
しかし、繁忙期や決算期には残業が増えたり、場合によっては月20時間ほどの残業...続きを読む(全153文字)

部というよりは、係ごとにまとまって仕事をするという感じなので、係長次第でやりやすい、やりにくいがあるように思える。
社員同士はつかず、離れずの関係で、環...続きを読む(全174文字)