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【良い点】
実務を教えてくれる先輩とは別に教育係の先輩がいた。どちらの先輩も仲良くしていただきましたが、教育係の先輩の方がある程度距離があったので相談し...続きを読む(全112文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ローヤルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローヤルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローヤルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ローヤルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.0
ローヤルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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【良い点】
上の人はじゃんじゃんお金増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に当たりが強くどんどん辞めていく。新卒は9割出ていきます。今年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結果さえ出せばやりたいことをやれる会社だと思う。(なのでやりたい放題の人達もいるのは事実)
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であ...続きを読む(全198文字)
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中途入社の人に関しては基本的にはOJTになる。業務の流れや業界については上司のほうから最初説明を受けるのがふつう。そのほかに京果グループの研修がある。営...続きを読む(全193文字)
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ローヤルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同期が数人いたし、同い年の子もいたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
座談会があった。何を話したか覚えてないけどつまらな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一部の先輩には仲良くしてもらって退職後も集まるなどしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年必ず退職者がいるという部署でし...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
年に一度2000円だけ昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価してもらえない。遅刻してても気に入られていたらどんどん上がる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は申請したら取れます。嫌味は言われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。住宅手当くらい欲しいですよね。盆休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくじゃんじゃん電話がなる。急にラインワークス、電話等でキレられるので休日もゆっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休で復帰する人が結構いるので女性は働きやすい。女性リーダーもちらちらいるので女性はどんどん強くなると思う。続きを読む(全62文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
回答者：
ワルツ株式会社の教育体制はしっかりしていて、新人研修も充実していると感じました。ただ、正直なところ、個人の努力次第な部分もあるかなと思います。成長したい人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ローヤルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローヤル |
|---|---|
| フリガナ | ローヤル |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 売上高 | 330億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野塙是 |
| 本社所在地 | 〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地の1京果会館内 |
| 電話番号 | 075-325-1661 |
| URL | https://www.royal-jp.com/ |
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