この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったぶんだけ評価される。大手企業以上の福利厚生がある為非常に離職率は低い。残業代もすべてし払われるため不満に思っている人はいない。入社当初...続きを読む(全179文字)
株式会社日本ロジックス 報酬UP
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【良い点】
頑張ったぶんだけ評価される。大手企業以上の福利厚生がある為非常に離職率は低い。残業代もすべてし払われるため不満に思っている人はいない。入社当初...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上をふやすなどと言っているが、受け入れた仕事をどう捌くのかか不明瞭である。自社の人員、トラック、倉庫などフル稼働...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は相当長い。大企業出身者は覚悟しておいたほうが良いと思われる。残業代が支払われないことと、ゴマすりがこの会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社としては休日をしっかり取ってもらう方向にシフトしつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流という特性上、土日祝日の業務がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長以下、経営層に近しい人は非常に優秀です。話していてエネルギーをもらえますし、結構現場にも来られるんので距離感もありません。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平均年収は同業他社と比べても遜色はないか、やや高い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不明瞭な部分...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社は成長しているのと、多角化しているので将来性はあると思います。物流というもの自体はなくなることがないので、その中でも生き残っていくと思われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント多すぎ。競争率が激しいのは分かるが頻繁にしなくてもブランド字体に魅力があれば自ずと...続きを読む(全183文字)
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社風は外見的にはしっかりしている様に見えるが、実はめちゃくちゃ。
頭打ちで、昇進の可能性もゼロ。ある営業所のリーダー職は勤務中に居眠りしたり、セクハラま...続きを読む(全166文字)
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給与は日給月給。残業はつかない。みなし残業なるものがあり、一定の時間を超えないとつかない。みなし残業を含めても、手取りで、20万弱。休みは月一回土曜日に取...続きを読む(全172文字)
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ハッキリ言って、やりがいなどは全くもって感じない。個人的になるが、倉庫内の保管率を上げたり、レイアウト変更したりして、自分なりにモチベーションを上げてやり...続きを読む(全163文字)
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若くてビジネス知識が豊富だと思います。ただ、現場の事はあまり理解されていないように感じます。一族経営という事もあり、トップダウンの経営で社長の経営判断を間...続きを読む(全199文字)
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企業の将来性はまずまずですが
会社の規模に人員が追い付いていないため
能力が通用すれば満足のいく収入とポストが
与えられると思います。
20代の方...続きを読む(全195文字)
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面接は非常にアットホームで素晴らしい会社だと感じました。しかし、仕事が出来ても媚びを売る事が出来ない人は退職勧告されます。スキルで判断して頂けない所は非常...続きを読む(全164文字)
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労働時間は定時に帰れることはまずありえません。年棒制なので、みなし残業代が含まれているので残業代も支給されません。長時間労働が好きな方にはオススメですが、...続きを読む(全155文字)
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管理職者はビジネススキルが高くその位置にいるわけではないので、よいしょをすれば認めてもらえます。簡単に言えば、年功序列です。忍耐力が強く、あまり考えずに言...続きを読む(全168文字)
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社員のスキルアップの体制は全く整っていないです。トップダウンの会社であり、いかに上に気に入られるかが大切な会社であり、スキルは全く身につきません。
利益...続きを読む(全168文字)
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市場自体は、飽和しているように思える。同業他社も頭が切れる人がいないので、のびる気配は感じられない。頭が切れる人間が入社しても、周りから理解してもらえず、...続きを読む(全156文字)
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スキルの低い集団の集まりなので遅くまで仕事をする事がすばらしいと、思っています。しかし、効率を考えればムダが多い会社です。社長も遅くまで働けば売上が上がる...続きを読む(全162文字)
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年棒制で、評価シートあるが、社長の好き嫌いで賞与が大きく変わります。
特にドライバーさんは事故した場合、給料・賞与とも大きく影響するので悲惨としかいいよ...続きを読む(全157文字)
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完全なトップダウンの会社です。
仕事が出来るものは煙たがられ、いかに役員・社長に気に入られるかが勝負です。
無駄な会議が多く、パフォーマンスで行ってい...続きを読む(全200文字)
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ボーナスがランク付されていて人によって金額が違う。それは勿論納得出来るが、自分がしていないミスまで連帯責任という形で査定され、ほぼ寸志の金額。プラス、企業...続きを読む(全185文字)
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サービス残業・休日出勤が非常に多く、月間100時間を超える事もよくありました。
残業代もわずかしか出ませんでしたので、社員の中でも不満が多かったと思いま...続きを読む(全166文字)
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福利厚生と言う形式では皆無ですが
古き良き時代の個人経営の会社ですので
あらゆることに関して相談さえすればかなり融通は利かせてくれる会社です。 勤務時...続きを読む(全183文字)
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初年度にしてはそこそこの年収かも?
実直で何でも質問することが大切です。
兎に角上司に気に入られるようにすることが大切です。
今後も色々な事を考えて...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社日本ロジックス |
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フリガナ | ニホンロジックス |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 196人 |
代表者 | 楠本佳弘 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号 |
URL | https://www.nihonlogix.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。