アミパラの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
新卒入社も年度によっては女性だけということがありました。最近女性の力をよく取り上げられていることもあることから、積極的に採用されているのかも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思われます。家賃補助、引越し手当て、交通費支給、健康保険など基本的なところからカバーしてくれています。家族手当もあります。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度自由に行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、１ヶ月70時間以上。(全部サービス残業)。うち半分残業申請する...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだとは思います。夜間手当て、家族手当、家賃補助、残業も申請すれば出ますし、毎月の給与は比較的高く思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社であれば1、2年は担当を持てませんが（能力による）、中途採用となれば即戦力なのですぐに担当が持てます。上部からの指示はもちろんありま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業を揉み消すような流れになったのが大きな理由です。こちらの判断も無しに有給を使用するという結果になりました。。人件費削減というのは分かる話...続きを読む(全181文字)

【良い点】
続々とゲームセンターが閉店していっている最中、生き残りをかけて大手は動いていっています。その中でもアミパラは新店舗を開店していっていますし、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アルバイトから正社員への登用への道がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は新規出店などで業績は良く、非正規でも待遇などは...続きを読む(全257文字)

【良い点】仕事を覚えてしまえば楽だと思う、だんだんやりがいもでてくる。
いかに早く仕事をするか、人とのコミュニケーションも大事。
作業効率と元気があ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
お客様とのコミュニケーションが楽しい。わからないことは社員が丁寧に説明してくれるため、不安なく働ける。にぎやかでバイト中もそこそこよく、楽...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善した方がいい点】
お店にもよりますが、人間関係は良かったと思いました。楽しく働けますが上司によってお店の、雰囲気が変わりやすいの...続きを読む(全146文字)

この業界においては、かなりいいほうだと思います。
運よく認められて、店長以上に昇進できれば
賞与が200万ほどいくときもあります。
しかし、ひとた...続きを読む(全336文字)

自由な社風と、自分の可能性を試せるといった
実に硬派な会社だと思い、入社しました。
会社自体は硬派なのですが、人自体は軟派な方が多く、
お客様との...続きを読む(全175文字)

サービスタイムは、かなり多いと思います。
機械の搬入や、仕入、伝票の整理、集金など出勤時間以外に、
やることはかなりあります。
バイトさんが急に休...続きを読む(全540文字)

大阪の研修で学んだとおりに、ともに勝つと謳いながらも、
会議の中では、お互いの成功事例の公表はなく、
自らの評価だけを認めさせる風習があった。
ど...続きを読む(全157文字)

人生の大部分において仕事を楽しむというのは大変魅力的であり、その姿勢を最前面に出されていたのが魅力的でした。入社後は、研修と仕事に追われ、理念の浸透が薄...続きを読む(全182文字)

多種多様の機械を扱うので、基本的なメンテ、ネットワークは学べます。
研修も充実しており、社内、社外ともに3年までは研修が用意されています。
研修費用...続きを読む(全171文字)

アミューズメント業界の将来性を危惧して退社しました。もとよりサービス残業が非常に多く、半数程は自らやっているとは思うのですが残業して当たり前の空気が完全...続きを読む(全219文字)

給与は新卒で地方クラスの中でも高いほうだと思う。賞与に関しては全社員からの評価で決まるので、仲間内で根回しが上手な人は仕事ができていなくてもトップにいけ...続きを読む(全171文字)

様々なことにチャレンジさせてくれる会社です。人を成長させ、人材から人財まで昇華させる取り組み意識は他の企業にはないほど高いと感じます。また、年に1回社長...続きを読む(全162文字)

私は男性ですが、女性が活躍できる機会は与えられつつある会社だと思いました。研修や待遇も男性と公平で、どんどん昇給する女性社員もいました。ただ、転勤も男性...続きを読む(全160文字)

店長になれば裁量はかなりある。社員に関しては本人次第であるのと、店長の方針でかなり変わってくる。売上も店舗規模によって変わるが、売上・利益を上げれが上げ...続きを読む(全210文字)

職種としては店長職であってもあまり潰しがきくような職種ではない(同業界程度)が、会社として各種研修(社外)に関しては積極的だった為時期により強制参加では...続きを読む(全249文字)

数字目標などは背負うことになるが、数字さえ達成できるのであれば手段は担当者の裁量で裁ける部分が大きい。
常に業界の新しい機械に触れることが出来るし、お...続きを読む(全161文字)

自己啓発のためにOFFJTなどで、よく県外に研修に行っていた。それは新入社員に限らず、管理職になっても管理職専用の研修もあったりして、日々精進しているイ...続きを読む(全199文字)