アミパラの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
ゲームセンターが元々好きな方、とくにクレーンゲームやメダルゲームが好きな方が、自分のゲームセンターを作って見たいと思った方にはおススメです。...続きを読む(全326文字)

【良い点】
サービス業に務める同年代に比べて、給料は良かったと思います。趣味にお金を使いきりたい方以外は、節約意識がなくてもある程度は貯金しているのでは...続きを読む(全288文字)

【良い点】
基本的に男性と同じ業務を行います。分担される業務で、とくに差がないので、そこで成果が出れば賞与額がついてきます。(もちろん会社成長の度合いに...続きを読む(全252文字)

【良い点】
キャリアアップは入社年月日は関係ない。早い人は入社後数年で役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするには会長に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アミューズメント業界ではトップクラスだと思う。社内評価は社員、契約社員、準社員の評価で決まる。その評価で賞与は左右される。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性目線では分かりませんが、シフト制なので前持った予定組は必須です。残業を強制されることは経験店舗ではあまりありませんでした。むしろ残ってた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員、という時点で各ジャンルの担当を持ちます。テレビゲーム、景品、メダルゲームという具合に。ある程度の自由がありますので、自分の思うコーナー...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新卒入社も年度によっては女性だけということがありました。最近女性の力をよく取り上げられていることもあることから、積極的に採用されているのかも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思われます。家賃補助、引越し手当て、交通費支給、健康保険など基本的なところからカバーしてくれています。家族手当もあります。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は良いほうだとは思います。夜間手当て、家族手当、家賃補助、残業も申請すれば出ますし、毎月の給与は比較的高く思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社であれば1、2年は担当を持てませんが（能力による）、中途採用となれば即戦力なのですぐに担当が持てます。上部からの指示はもちろんありま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業を揉み消すような流れになったのが大きな理由です。こちらの判断も無しに有給を使用するという結果になりました。。人件費削減というのは分かる話...続きを読む(全181文字)

【良い点】
続々とゲームセンターが閉店していっている最中、生き残りをかけて大手は動いていっています。その中でもアミパラは新店舗を開店していっていますし、...続きを読む(全217文字)

この業界においては、かなりいいほうだと思います。
運よく認められて、店長以上に昇進できれば
賞与が200万ほどいくときもあります。
しかし、ひとた...続きを読む(全336文字)

自由な社風と、自分の可能性を試せるといった
実に硬派な会社だと思い、入社しました。
会社自体は硬派なのですが、人自体は軟派な方が多く、
お客様との...続きを読む(全175文字)

サービスタイムは、かなり多いと思います。
機械の搬入や、仕入、伝票の整理、集金など出勤時間以外に、
やることはかなりあります。
バイトさんが急に休...続きを読む(全540文字)

大阪の研修で学んだとおりに、ともに勝つと謳いながらも、
会議の中では、お互いの成功事例の公表はなく、
自らの評価だけを認めさせる風習があった。
ど...続きを読む(全157文字)

人生の大部分において仕事を楽しむというのは大変魅力的であり、その姿勢を最前面に出されていたのが魅力的でした。入社後は、研修と仕事に追われ、理念の浸透が薄...続きを読む(全182文字)

多種多様の機械を扱うので、基本的なメンテ、ネットワークは学べます。
研修も充実しており、社内、社外ともに3年までは研修が用意されています。
研修費用...続きを読む(全171文字)

給与は新卒で地方クラスの中でも高いほうだと思う。賞与に関しては全社員からの評価で決まるので、仲間内で根回しが上手な人は仕事ができていなくてもトップにいけ...続きを読む(全171文字)

様々なことにチャレンジさせてくれる会社です。人を成長させ、人材から人財まで昇華させる取り組み意識は他の企業にはないほど高いと感じます。また、年に1回社長...続きを読む(全162文字)

私は男性ですが、女性が活躍できる機会は与えられつつある会社だと思いました。研修や待遇も男性と公平で、どんどん昇給する女性社員もいました。ただ、転勤も男性...続きを読む(全160文字)

店長になれば裁量はかなりある。社員に関しては本人次第であるのと、店長の方針でかなり変わってくる。売上も店舗規模によって変わるが、売上・利益を上げれが上げ...続きを読む(全210文字)

職種としては店長職であってもあまり潰しがきくような職種ではない(同業界程度)が、会社として各種研修(社外)に関しては積極的だった為時期により強制参加では...続きを読む(全249文字)

自己啓発のためにOFFJTなどで、よく県外に研修に行っていた。それは新入社員に限らず、管理職になっても管理職専用の研修もあったりして、日々精進しているイ...続きを読む(全199文字)