この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育として、基礎プログラムの研修をしました。
プログラミングの基本・基礎~タイピング教習までしていましたので、その後の実践に役立ったと思います。
...続きを読む(全183文字)
東邦システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東邦システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育として、基礎プログラムの研修をしました。
プログラミングの基本・基礎~タイピング教習までしていましたので、その後の実践に役立ったと思います。
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【良い点】
仕事量が少ないので普通に仕事をしていれば定時にあがることができるのでワークライフバランスは比較的良いと思われる。有給も取りやすく、休みやすい。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通り土日月と休めるのは非常に良い。社内はリフォームされており、綺麗で快適に仕事ができる。
賞与に関してはほとんどないと思った方...続きを読む(全266文字)
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まだ、PCが普及されはじめの頃、開発の仕事をしていました。
SEという仕事により、他業種や相手先会社の特徴が見えてきたり、
開発中のものが、より満足い...続きを読む(全197文字)
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現在はどうなっているのでしょう、わかりませんが、
人を人として大事にする会社ですので、絶大の信頼を置いてよいと思います。
結婚が決まった時、社長より在...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 東邦システム株式会社 |
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フリガナ | トウホウシステム |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 上垣隆祐 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1丁目6番9号 |
電話番号 | 06-6226-7377 |
URL | http://www.toho-system.co.jp/ |
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