鳥取西部農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は毎年２回（夏、冬）に出る。毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそんなに高くない。年齢給と職能給で給料が決ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
穏やかで真面目に仕事に取り組む人が多いです。落ち着いた環境で仕事ができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員数...続きを読む(全219文字)

【良い点】
カレンダー通り土日祝休める（部署によって異なる）。有休も取りやすい。産休育休も取れる。資格手当あり、受験料負担してくれる（３回目か４回目以降...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と求人になっているが、営業職もあり、苦手な人には苦痛である。定期異動の頻度が多い人は職場に馴染むまで大変。続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は給付するように努力はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給金額が低すぎる。給与の上限下限があり一定額の基準内でしか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
農村地域の発展のために、農業指導、経営指導、ライフデザインの相談など、人生を網羅する業務にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現在、女性の割合は４割強あり、育児休暇、幼い子の対応に寛容である。また、残業も少ないのでライクワークバランスは高いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日祝が休みであり、残業もそこまで多くない（残業をさせてくれない）。有給取得率もそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも農業事業は赤字。金融商品の収益で事業構造が成り立っているが、近年金融商品の収益も上がってこないため、今後...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、有給は比較的取りやすく、体調不良など急な事態にでも使える点は良いと思います。加えて休日出勤もほとんどなく、休みはき...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)