江東信用組合の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
金融機関なので倒産の可能性が低いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢化により徐々に先細りの傾向にある。しかしながら若...続きを読む(全115文字)

【良い点】
中小企業と近い関係にあり、企業の経営を支援できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と競合する商品がないため営業はかなり難しい。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
さまざまな項目において減少の一途を辿っており将来性に乏しい。それでいて深刻な人手不足により転換の目処もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
各種試験に対する受験費用については3回まで会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が本人の任意なところがあり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
在籍して10年を超えるとベースアップが上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら信用組合業界内でも低い給与水準。イ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが基本的には定時退勤ができる。有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人手不足により一人当たり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ることができます。土日祝日が休みなので、ワークライフバランスを充実させることができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
地域に根差した直接の顧客対応に強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはこの会社だけでなく、業界全体に言えることですが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
毎日定時で帰れる。ワークライフバランスを重視している方や、家庭に稼いでくれる人がいる方は働きやすいと思う。日によっては仕事量が本当に少なく、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が周りの水準と比べてかなり低い、評価制度がよくわからず、給料に対する考え方が見えないところが多い。
しかしボ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休を取っている方もおり、復職もしっかりできる環境作りはされている。
男性に育休にも前向きで比較的休みは取りやすい続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多い支店・少ない支店の差が劣悪。女性一人で窓口をしている支店に新人を配属させた挙句、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスに非常に問題がある。会社の決定が全て鶴の一声で決まってしまう。金融機関なのに、創業者出身のワンマン名誉...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけさせない、有休を使わせない。超絶な薄給。定時昇給は殆どなく、残業代も5時間以上はつけさせない。周囲を...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界にもかかわらず、入社前研修の環境が全く整っていない。簡単な手形等の知識をかじったレベルであるし、急に連絡...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票と内容があまりに違い過ぎる事。求人票には就業時間が朝8時40分から午後18時と記載され、残業...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代前後だと年収が300万円に届かないなど恐ろしい程の薄給の為、離職率が非常に高い事。どんなに残業させられても...続きを読む(全372文字)

【良い点】
給料が低くても良い女性には働きやすい職場。
内勤の難しい仕事はほとんど無い。
出産育児休暇の取得実績があり、休暇明けは時短勤務ができるので、...続きを読む(全528文字)

【良い点】
支店によるが、早く帰れる支店だとアフターファイブも充実します。
有給も比較的取りやすいイメージがあります。
金融機関の為コンプライアンス休暇...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ノルマに関する意識の低さ。
達成しなくてもそんなに詰められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマンな手法...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般職と総合職の給料の差がない事。むしろ、一般職の方が給料が若干高い月が多い。
仕事のできる人とできない人でも給料に差がない事。
出世する人...続きを読む(全363文字)