茨城県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラが当たり前にある支店に当たってしまった。挨拶しても無視されて当たり前。休憩室では、ずっと悪口。悪...続きを読む(全475文字)

【良い点】
1人でする仕事ではないので、働く仲間とコミュニケーションをとりながら仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でする仕事でない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一年に一度連続休暇制度があり、友人や家族と予定をあわせて旅行にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の体調不良でも休みづらいと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして限界。定期積金という意味のない謎の呪縛…お願い営業でなんのスキルも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
暮らしていけない給与、毎日7:30に出勤して、終わるのは21時頃。サービス残業で、残業代...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってカラーは異なるのだろうが、パワハラ気質の上司に当たると最悪…満足するようなこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから衰退するしかない業界。高齢化の地方で、今だに昭和のやり方から脱却できていない。優...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は疲れて半日寝てました。また、休日出勤で住宅ローンの訪問をやらされて朝から迷惑な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して１年間は研修が多々ありました。研修場所が高速を使って車でしかいけない場所ですが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいる上司のような人間になりたくないと思い辞めました。パワハラ体質で一般職の女性に「...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現時点での新入職員への研修はとても手厚くいい環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発や資格試験の取得を呼びかけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
必要な資格は支援があった。ただし、1発で受からないとその後は自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、現場では...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は本店で基本的な金融の知識から、端末の使い方までしっかり教えていただいた。資格も定期的に取るように言われるので、勉強はずっとしないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に外部講師を招き研修はあるが、みんなイヤイヤ参加している様子。営業店の人員が少なくなり、店が回らなくなるのもお構いなし。本部は何も営業...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための試験の試験料補助が出るわけでない。取らなければならない決まった資格はでる。3回まではでる。それ以...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ステップアップ制度という名のもとに半強制的に通信講座を選ばされるが、やはり社会人となるとそのようなことでもない限り新しい知識を身につけようと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修会は非常に多いく、学ぶ場はかなり多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、非常に怠慢な方が多く、自ら質問をしていか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しています。業種は幅広いですが、教育は手厚いと思います。資格取得支援もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からない事を気軽に聞ける環境だったので良かった
接客スキルが向上できた
保険や貯金の仕組みが分かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多いが身につくことを学べるかと言ったらそうでもない。
営業であればその知識をすぐに活かせるかもしれないが、事務だと学びの一環として受け...続きを読む(全176文字)