江東信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生は特段目立ったものはなく最低限です。
交通費は全額支給されますが、住宅補助はありません。副業も禁止されています。休暇については金融機...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が不十分だと、社員のモチベーションや定着率が低下する恐れがあります。健康や生活の支援が乏しいため、働きづ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関なので、長く働けると思い選びました。
仕事内容自体も生活していく上で身につけておいて損はない知識かと思い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年少しではあるが昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低め。中堅、管理職の方々は責任に比べて給与は低いと思い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休・育休も十分にとることができます。小さい子どもがいる人は、営業店ではなく本部での勤務が可能であったり、時短勤務もできるため、働きやすい環...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給の取りやすさが格別です。人手不足ではあるものの、有給をとることに文句を言う人がいなく、消化率が悪いともっと休みを取りましょうとカレンダー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
支店によりますが、飲食店（コンビニ、ラーメン、中華料理、オシャレなパン屋等）が周りに多くあり、弁当持参しなくても昼ごはんには困らないと思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中小企業と近い関係にあり、企業の経営を支援できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と競合する商品がないため営業はかなり難しい。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
さまざまな項目において減少の一途を辿っており将来性に乏しい。それでいて深刻な人手不足により転換の目処もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
在籍して10年を超えるとベースアップが上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら信用組合業界内でも低い給与水準。イ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません、基本的に毎日同じことの繰り返しで特に学べることがあるかというと微妙です。自分から積極...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人はいきなり営業に出されることはなく本部で長期間にわたり長い研修を受けさしてもらえる。したがって何にも分からない状態で外に出されることはな...続きを読む(全85文字)