この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)
京都中央信用金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都中央信用金庫のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都中央信用金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数や階層別の研修が多い。たいていの研修は希望選択ではなく、指定されたものに行くことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極...続きを読む(全117文字)
OJTによって、一人ひとりをしっかり教育してくれる。融資や営業など個人の資質を見て配属が決まる続きを読む(全47文字)
企業内大学が併設してあるので、学びの機会が沢山ある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
時代や情勢に合わせて研修方針を変えるなど、力を入れていると感じる。
今は年齢問わず頑張ったことを表彰する制度を...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修制度や土曜講座など充実しているので自身のスキルアップ・成長する場は多いと思います。預かり資産や本業支援等の様々な分野の研修が定期的に設けら...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても奨励金が出ないことが多い。出たとしても一回だけ1万円程度。その割に取得しないといけない資格が多い。こ...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】教育制度やスキルアップ制度がまだ緩く、勉強しない人はしないという意識の差があるため、最近は教育に力を入れているとOGの方に聞きました。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】制度や研修を活かして資格取得などを努力すれば、キャリアアップは可能。しかし基本的には年功序列制。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最近eラーンニングや研修が増えており、積極的に活用すればスキルアップが見込める。また評価制度も実力を重視するようになっており、頑張れば高い評価...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】若手のうちから色んなことを経験させてもらえる。またCISマイスター制度が導入されており、顧客コミュニケーション能力の高い人材の育成もして...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】新入職員にはメンターが付き、サポートをおこなってくださる。また、年代別や階層別に研修をおこなっているため、キャリアアップのためのスキルを...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
専用のネットサイトでスキルアップ用の動画配信などを行なっているが活用している人がどのぐらいいるかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しており、土曜日も本部の専門部署が各テーマごとに研修をしてくれます。実務に即した内容も多く、明日からすぐに使える知識を注入して...続きを読む(全215文字)
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本業がこの超低金利で儲からない状況なので
本業以外に力を入れているのが現状である。
職員は色々な資格を取る事を
求められる。
本人の好み、志向に合えば問題...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得にあたって教材等の案内がある。ジョブローテーション制度によって様々な業務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
信用金庫業務の専門家にはなれる。ただし、金融、財務、税務、保険、証券など仕事を通じては浅く携わるものの、いずれの専門家にもなれない。転職の際に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
教育制度はしっかり整っており、安心感がある。
エルダー制度を採用されており、支店に配属されてから、先輩職員からマンツーマンで指導を受けることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日大量の業務に追われ、ノートをまとめる時間すらなかったので復習をする時間もありませんで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
金融知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記や保険の資格など最初のうちは年に何度も試験を受ける。試験や教材費用はすべて実費...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
大変、研修なども重視しており自己研鑽には申し分ない企業体系であると感じる。
なかなか企業側が人材育成にこれほど力をかけることはできないと思うが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく平等に評価されるため女性でもキャリアアップは十分可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は様々なジャンルものもが数多く整備されていると思う。
年数に合わせた研修があるため、スキルアップを強く望んでいる方には良いと思われる。
若...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入社をして、あらゆる基本的や事務能力を身につけることができる。資料整理や確認、チェックなど、当然だけど事務としての能力や考え方が身につく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転勤するたびに新しい人間関係を築いていけること。
心を開いてもらえる瞬間は嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方はないです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望者は、スキルアップや業務習得の様々な研修を受けることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も出来ません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
信金業界ではトップ、京都ではどなたにも知られている企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化を進めてはいるが、メガバンクや地方...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
辞めると伝えてから退職日までも、良い人間関係を築けたこと。
退職後もまた会いたいと思えるような方々でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人として信頼できる方が沢山いらっしゃいます。何かあっても親身になって相談に乗ってくださる方が多かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面接や採用過程において出会った、中信に勤める方の人の良さが入社の決め手です。生真面目な方ばかりかと思っていたがそんなことはなく、ユーモア溢れる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一部の職員は時短勤務や残業免除が出来、それぞれの事情に配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が出来るのが子供が未...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす風潮になってきているので、やる気がある方は上を目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の職員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休育休は何も気にすることなく取得できる。復帰後も帰ってくる場所があるので、気兼ねなく育休延長もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育(...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)
新入社員1人につき、先輩社員が1人OJTの形でつく。続きを読む(全26文字)
会社名 | 京都中央信用金庫 |
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フリガナ | キョウトチュウオウ |
設立日 | 1940年6月 |
資本金 | 207億円 |
従業員数 | 2,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白波瀬誠 |
本社所在地 | 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地 |
電話番号 | 075-223-2525 |
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