北恵の評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

住宅業界の会社だけあって住宅補助手当に関しては、会社都合による転勤や単身赴任の場合はかなり手厚いです。数千円と光熱費等で借上社宅に住むことが出来、その点は...続きを読む(全156文字)

拘束時間に見合った給与が支払われているとは思えない。ノルマ以上の数字を達成しても月給には一切反映されず、仕事に対するモチベーションが上がらない。賞与には反...続きを読む(全173文字)

4.5年で主任、さらに2.3年で係長、そこから先は部長以上の好き嫌いで課長代理、課長または所長というキャリアが待ってます。
ただ注意しないといけないのは...続きを読む(全216文字)

まず前提として、女性の営業は一人もいない。前例は0ではないが、ほとんどないしそれは今後も変わらないと思われる。
女性は主に事務職を任されるが、産休などの...続きを読む(全174文字)

提案商材が幅広いので、得意先に合わせて自分で提案するものを決めることができる。それが先方のニーズとうまくマッチして、採用につながった時はやりがいを感じた。...続きを読む(全159文字)

直接の管理職は良い人が多かった。というより、営業として、凄くスキルのある人が所長になっていた。ただ企業文化なのか、数字に対する詰めは凄まじいものがあり、達...続きを読む(全163文字)

2代目社長で正直個性はありません。
そもそも独立採算性をとっており、社長が現場に指示などを行うことは皆無で、成果さえあげていれば、過程はあまり気にしてい...続きを読む(全188文字)

住宅は単身者に借り上げ社宅制度があり、社員の負担は5千円程度ですむ。
ただし、5年ぐらい同じ場所で勤務すると自分で負担しなくてはならなくなる。(恐らくつ...続きを読む(全165文字)

自分が取り扱った商品がまちの住宅に取り付けられたのを見たときに、その地域のまちづくりの一旦を担えたという実感が湧き、やりがいを感じました。また、企業は社員...続きを読む(全174文字)

給料は新卒で入社し、毎年数千円しか上がりません。その分、賞与が良いと上司は言いますが、完全な出来高+部長の好き嫌いで決まりますので、入社数年は全く期待出来...続きを読む(全187文字)

仕事のやり甲斐としては様々なメーカー及び製品の取扱いがあるため、建物の一室のみならず、住宅であれば、トイレ一つから住宅一棟まで提案を行うことが出来る。また...続きを読む(全163文字)

とにかく人間関係というよりもどうしても好きになれない奴がいるのも一つの理由であるが、大きいのはやはり給料、同じ年齢の人の年収が違いそこでこのまましていても...続きを読む(全157文字)

お客さんのニーズにあった提供をできた時にお客様がわざわざ会社まできて[ありがとうございまいした]という一言をいただけた時に大変やりがいをかんじました、営業...続きを読む(全155文字)

上司とのコミニケーションはいいと思います。日々の営業の中で報告しますが根気良く指導していただいております。また成果がでたときにはねぎらいの言葉もかけてくれ...続きを読む(全155文字)

残業を強いるような雰囲気はないと思う。ただ営業が行う仕事が多いので(営業の他に見積、発注、伝票や納期の管理、請求書の発行など)、物理的な問題で残業してるケ...続きを読む(全242文字)

女性の営業マンは0である。
数年間に数人の女性社員がおり、店舗開発など新しい試みをし、一定の成果をあげたが、東日本営業部の営業部長が散々パワハラ、セクハ...続きを読む(全165文字)

基本給はどこの上場企業よりも安く、また労働時間が長いため、大学生のアルバイトよりも時給は安いだろう。何よりも身体の負担が大きく、普通の人間なら30になる前...続きを読む(全230文字)

営業個個人の裁量が強く、仕入れから納品まで全ての流れを一人でこなすことが出来る。ただそれだけに一人の負担が強く、またノルマも厳しいため、身体を壊す社員が続...続きを読む(全167文字)

社長はまず見た目がとてもスマートです。表に出る人間として、見た目のスマートさはとても大きなポイントアップだと思います。首相のように。
生まれながらの二代...続きを読む(全158文字)

退社理由は、個人の業績が芳しくなくやむなく退社社風としては非常にノルマが厳しく
個人への追及は毎度毎度有ります。
但し、業績さえ上げていれば建材業界の...続きを読む(全161文字)

住宅業界にも大きな変化の波が押し寄せつつあった。パワービルダーの台頭だ。パワービルダーとは、首都圏を中心に低価格の建売分譲住宅を年間数百棟から数千棟と大量...続きを読む(全249文字)

無借金経営を継続しているため、非常に財務体質は安定しています。しかし、年々住宅着工棟数が減少傾向にあるため、将来性があるとは決して言い切れません。また他事...続きを読む(全151文字)

経営者の方針なのか業務の費用対効果が低く、無駄に労力を消費する毎日です。そのため毎日遅くまで残業しますがビジネススキルの向上があまり望めません。また、上司...続きを読む(全168文字)

・戸建建築の専門商社に特化しており、市場は縮小しておるようです。
・既存事業は安定しておりますが、先細りで、新しい事業に取り組む体制がないことは、大きな...続きを読む(全165文字)

平日は、勤務時間が長く、日をまたぐことも少なくなく、自由に使える時間はゼロ。とにかくサービス残業が多くどれだけ残っていても残業代が出ることはない。土日は基...続きを読む(全152文字)