ホンダネット京奈の評判・口コミ一覧（全170件） 7ページ目

ノルマを達成すればそれなりに給与はもらえるが
ノルマ未達成であれば、売った分が全て水の泡になるような給与制度。
当時は車の販売よりも自動車保険の獲得や...続きを読む(全176文字)

お昼のランチは色々と選択できて楽しい。営業の拘束時間は長そうだが、サービスマンや事務方は定時でほぼ帰れることが多い。クラブ活動も盛んに行っており、他拠点と...続きを読む(全157文字)

成果主義という言葉をいいように使っている。実際は車両1台販売で報奨金いくらとかもらえると説明を受けていたが、特定のオプションをつけていないと台数カウントを...続きを読む(全180文字)

営業は深夜まで拘束される傾向がある。全員が業務を終わるまで待っていて皆で一緒に店を出るという感じ。またそれからチラシのばらまきなどをしないといけないので深...続きを読む(全167文字)

営業でした。
とりあえず利益をだしたり成績が良かったらめっちゃ褒められます。
しかし、不調で利益を出せなかった人に対しては
風当たりがすごい冷たいし...続きを読む(全169文字)

給料体制が変わり台数を売っても給料は新入社員並み。おまけに営業成績不振者に対しての吊るし上げ会議があり、飴とムチならぬムチばっかりで非常にきついです。台数...続きを読む(全151文字)

給料は期待するほどありません。残業手当は出るのですが、サービス残業がかなりありこれほどしんどい思いをしたのに、これだけっていうくらいしか貰えません。資格手...続きを読む(全193文字)

入社説明会と給料の金額が違いすぎる。
労働環境は最悪。日が変ってからの就業も当たり前。
営業なのですが予算はほぼ達成不可。
販売台数でトップレベルに...続きを読む(全160文字)

上司から学んだことは、「自分で何とかしろ」ということ
失敗したら自腹、サービス残業の平準化、スキルアップ?
根性・・いや打たれ強さが向上したと思う。
...続きを読む(全197文字)

役員主導の経営で社員の意見はあまり取り入れられない。というか誰ももはや諦めている感じで話そうとしません。人員も少ない中理想だけは高いものを強いられ、ついて...続きを読む(全159文字)

役員主導の経営体制、社員の意見にはあまり耳を傾けず良い意味での変化をあまり期待できません。どこに向かってて突き進んでいるのか、なにが一番大切なのか、いつも...続きを読む(全162文字)

サービス残業の横行。給料もいくら売ってもそんなに貰えない。という企業体質に嫌気がさして辞めました。せめて頑張ってる人間にはそれなりの賃金を支給していればあ...続きを読む(全153文字)

研修は入社時の研修くらいしかなく、あとは店舗によってことなります。営業マンは敵同士ですから表向きは助け合いですが、蹴落としあいもよくあります。何も教えてい...続きを読む(全173文字)

同期の女性社員はいましたが、営業社員としては誰一人いませんでした。女性の方は事務社員だけで遅い時であれば日付が変わる少し前までいることもありましたが、だい...続きを読む(全190文字)

福利厚生については他社と見比べても劣らないと思います。社会保険は完備されているし、何も問題ありません。ただ、それ以外にパソコン使用料や部活代など少し意味の...続きを読む(全152文字)

退職する理由となったのは募集要項と実際の賃金支払いの違いなどがいちばんの理由です。営業職だったので報奨金制度があったのですが、その制度が変更され(よくある...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがいはお客様と商談後、契約していただき何週間後かの納車までの間の準備期間や納車時のお客様にやっと乗っていただけるという嬉しくなる感情など最初から...続きを読む(全166文字)

管理職の人間に対しては、不満しか残りません。店長にもよると思いますが、私がいた店舗では、実績を残しても、全て店長の手柄。失敗をすれば、絶対に守ってくれませ...続きを読む(全154文字)

勉強会という名の社員イジメが、月に一度あります。部長直々に指揮をとり、先月の成績の発表、今月の取り組みについて話をするんですが、先月、販売台数の目標を達成...続きを読む(全157文字)

給与は、ほとんど期待している程、もらえず、販売手当てに関しても、全然、期待できません。実際、働いたのに対して、かなり低い手当しかもらません。この給料で、こ...続きを読む(全155文字)