この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客ロールプレイング大会など、練習する機会は多いと思います。
パソコンやタブレット端末でも学習できる。続きを読む(全57文字)
株式会社ホンダネット京奈 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダネット京奈のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダネット京奈で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客ロールプレイング大会など、練習する機会は多いと思います。
パソコンやタブレット端末でも学習できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い先輩に巡りあえば丁寧に教えてもらえます。先輩ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なにそれ?美味しいの?レベル。
現場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
進入社員には手厚い研修機会を与えている。中途社員は即戦力として現場に出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり違う部署への異動...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にはOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってやり方が違うため不平等ではあると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
整備士ですが検査員や社内資格など比較的取りやすい環境が整ってます
というかほぼ取りたいものは取らせてもらえると思いますがそれも上司の判断なので...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。いい先輩社員がいる場合はまだいいが、そうでない場合はわりと放置。定着率もそれほどよくなく、それ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人のうちは資格取得のための勉強会など、ためになるものがあって良かった。研修も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内教育の場を設けてある。
例えば、サービスマンの技術的なこと。月に1回程度、全店舗のサービスマンが集まり、技術的なニュースの周知などを行う。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
給料は割と研修の時から多めにもらえる。
みなし残業代があるからそれもあるかも。
あまりひとつひとつ確認もされないので、やりたいようにしたい人に...続きを読む(全195文字)
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経験者ということもあり、これと言った指導もなく見よう見まねで仕事を覚えて行くしかありませんでした。業務に必ず必要なパソコンを試用期間が解けるまで支給される...続きを読む(全300文字)
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上司から学んだことは、「自分で何とかしろ」ということ
失敗したら自腹、サービス残業の平準化、スキルアップ?
根性・・いや打たれ強さが向上したと思う。
...続きを読む(全197文字)
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研修は入社時の研修くらいしかなく、あとは店舗によってことなります。営業マンは敵同士ですから表向きは助け合いですが、蹴落としあいもよくあります。何も教えてい...続きを読む(全173文字)
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勉強会という名の社員イジメが、月に一度あります。部長直々に指揮をとり、先月の成績の発表、今月の取り組みについて話をするんですが、先月、販売台数の目標を達成...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に平日が休みになるが、事前に申し出や希望を出しておくと土日でも休みが貰える。他のスタッフとの相談が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
売ればそれなりに報奨金が貰える。
会社から携帯電話も貸与してくれる。
一人一台iPadも貸与してくれるので、営業活動はしやすい。
年間販売目標...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
報奨金次第では学歴や経験関係なく稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば長くいようが、営業成績以外の貢献などは一切給料に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員割引で車は安く買える。
一応退職金はある。
扶養手当ては一応ある。
コロナ禍以外ではハワイなり沖縄なり社員旅行が毎年ある。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
中間管理職には良い人もいます。良識もあり色んな事を教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は終わってます。
偉そう...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうにもならないレベルの人手不足。
それを現場の人間に効率化や努力でどうにかしろと根本的な解決をいつまで経ってもし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
サービス残業や休日出勤に関しては最近は改善されてきてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月は1日から仕事です。勿論GWもお盆も関...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様によく感謝をしてもらえる仕事で、自分を必要としてもらえているという実感が凄くわきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務なら良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は絶対やめておいた方が良いです。続いた人は1人もいません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ホンダ技研次第な面はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今からもっと人手不足が予想される中ですでに外国人労働者で溢れてきてます...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
メーカー直系の会社の為、教育体制が非常にしっかり出来ている。定期的にメーカーの教育施設に出向いて教育を受ける機会がある。資格試験も定期的に実施...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的なフォロー、また資格取得への勉強も充実していた。
上長しだいではあると思うが、私が在籍していた店舗の店長は非常にその辺の柔軟性を考慮して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格の取得に対して大きく力を入れていると思います。
資格の取得は資格手当につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は試験...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ホンダネット京奈 |
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フリガナ | ホンダネットケイナ |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 8250万円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田順弘 |
本社所在地 | 〒631-0004 奈良県奈良市登美ヶ丘4丁目5番5号 |
電話番号 | 0742-52-3888 |
URL | https://www.net-keina.co.jp/ |
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