ホンダネットキンキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
若くても実力次第で店長になることができます。
30代の店長もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったからといって、会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属先の上司によると思うが、自分で考えて動くように指示された。
それが成長や、やりがいに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行。深夜まで働いても残業代未払い。現在の風土は不明。働き方改革で改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
前までは京都と奈良にしかなかったが今年から和歌山にもできた為企業自体は成長していき安定はしていくかもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
車の部品や知識などが色々身につくのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの作業の繰り返しなので変化が欲しい人はむ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の社員も何人かいますが特に問題なく働いてくれていて、私情などがあった場合でもすぐに返してくれることができるとおもう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職したいと胸を伝えたらすんなりと辞めさせてもらえたのでそこはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も毎日のようにや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みたい日に有給を申請したらそこはすんなり取らしてくれたり、用事がある日などは残業をせずに帰らせてもらえたりするのでそこにかんしては良い点で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業した分はしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない為毎日のように残業させられる為体や精神的にも疲れを感じてしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性の方は事務職になると思われるが、営業部署やサービス部門などに比べると残業時間も少ないと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)