この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報奨金次第では学歴や経験関係なく稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば長くいようが、営業成績以外の貢献などは一切給料に...続きを読む(全99文字)
株式会社ホンダネット京奈 報酬UP
株式会社ホンダネット京奈の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダネット京奈の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダネット京奈で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
報奨金次第では学歴や経験関係なく稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば長くいようが、営業成績以外の貢献などは一切給料に...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
割増賃金で稼ぐ感じです。年収は新卒にしては高い。
評価制度は、しっかり残業をすれば評価されます。
その代償として貴...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職は売らないと報奨金がつかない。みなし残業を超えた分の残業代は報奨金かどちらか高い方が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給与はまだ高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休みを考えると低い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業はノルマを達成すればいい給料となる。新入社員でもノルマを達成できれば、年収800万になる。サービスエンジニアは基本給料は低いが手当てが付い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無いに等しく全然上がらない。私が勤めていた職場の方は30歳になっても手取りが18ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は事務にしてはいいと思う。
決算賞与も僅かに出る。
毎月営業が目標台数を達成すれば、事務にもインセンティブが入るが、拠点によっては全く達成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与は毎年3回ある。夏、冬、年度末の決算賞与がある。決算賞与は売上によって金額は変わるが、1年合わせてだいたい4カ月分はあると思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にないが売れる時期決算期は少し給料がよくなる!
ボーナスは少ないがなくなる事は会社がでかいのでない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間販売台数が決められておりその目標を達成すると年収が保証されます。
頑張れば頑張るだけいただける会社です。
販売台数が増えれば増えるほどお客...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
現場(店舗、工場)は報奨制度などがあり、成績に応じた収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は致命的に収入が低い。生産性が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃の話。
報奨金制度があるが、目標も高く未達の場合、手取り20万を切る。
サービス残業当たり前。20:...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
東海地方からやってきた役員は居ないらしい。圧力かけて居なくなったのかな。楽しく働けるようになったんならいいですよね。少し前に通ってみたら女子社...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前のボーナスが支給されない、扶養手当が、二年間も支給されてないことがあったり、見なし残業も5年間支給されない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売った文はキチンと評価してもらえ、営業のモチベーションにはなると思う。
社歴は関係無く個々の力が重要になる為、年収も人によりかなり違ってくると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は多かったと思います。毎日お昼ご飯もありましたし。ノルマも特になく快適に過ごせました。上司もとても情熱的で仕事が出来ると評価を頂けたら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お給料も他社で働く同年代の女性と比べると少し多く、ボーナスもきちんと貰えるので同業種の同年代と比べると少し年収は多いように感じた。
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
車と保険でのインセンティブがあるので、稼げるときは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売り上げのみなので、売り上げを上げて...続きを読む(全189文字)
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作業以外特に何も考えてなかったですが、新車、板金、中古車紹介キャンペーンで上位に入賞すれば賞金がもらえました。
3年目で暇な時は低い時は手取り16万とか...続きを読む(全187文字)
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サービス残業が多く、人間関係がややこしい。新入社員離職率かなり高し。
賞与は良い時は基本給の2ヶ月分×2回プラス春に特別賞与が有ったり、かなりの高待遇、...続きを読む(全164文字)
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給料についてはディラーの整備士の平均だと思います
試用期間中は時給計算になります
また試用期間の3ヵ月は定時になりますので
残業代が無いので苦しいで...続きを読む(全240文字)
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ノルマを達成すればそれなりに給与はもらえるが
ノルマ未達成であれば、売った分が全て水の泡になるような給与制度。
当時は車の販売よりも自動車保険の獲得や...続きを読む(全176文字)
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成果主義という言葉をいいように使っている。実際は車両1台販売で報奨金いくらとかもらえると説明を受けていたが、特定のオプションをつけていないと台数カウントを...続きを読む(全180文字)
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給料体制が変わり台数を売っても給料は新入社員並み。おまけに営業成績不振者に対しての吊るし上げ会議があり、飴とムチならぬムチばっかりで非常にきついです。台数...続きを読む(全151文字)
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給料は期待するほどありません。残業手当は出るのですが、サービス残業がかなりありこれほどしんどい思いをしたのに、これだけっていうくらいしか貰えません。資格手...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売ればそれなりに報奨金が貰える。
会社から携帯電話も貸与してくれる。
一人一台iPadも貸与してくれるので、営業活動はしやすい。
年間販売目標...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
基本的に平日が休みになるが、事前に申し出や希望を出しておくと土日でも休みが貰える。他のスタッフとの相談が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客ロールプレイング大会など、練習する機会は多いと思います。
パソコンやタブレット端末でも学習できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員割引で車は安く買える。
一応退職金はある。
扶養手当ては一応ある。
コロナ禍以外ではハワイなり沖縄なり社員旅行が毎年ある。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い先輩に巡りあえば丁寧に教えてもらえます。先輩ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なにそれ?美味しいの?レベル。
現場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
中間管理職には良い人もいます。良識もあり色んな事を教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は終わってます。
偉そう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
サービス残業や休日出勤に関しては最近は改善されてきてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月は1日から仕事です。勿論GWもお盆も関...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様によく感謝をしてもらえる仕事で、自分を必要としてもらえているという実感が凄くわきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうにもならないレベルの人手不足。
それを現場の人間に効率化や努力でどうにかしろと根本的な解決をいつまで経ってもし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務なら良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は絶対やめておいた方が良いです。続いた人は1人もいません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ホンダネット京奈 |
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フリガナ | ホンダネットケイナ |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 8250万円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田順弘 |
本社所在地 | 〒631-0004 奈良県奈良市登美ヶ丘4丁目5番5号 |
電話番号 | 0742-52-3888 |
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