ホンダネット京奈の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
売ればそれなりに報奨金が貰える。
会社から携帯電話も貸与してくれる。
一人一台ｉＰａｄも貸与してくれるので、営業活動はしやすい。
年間販売目標...続きを読む(全348文字)

【良い点】
基本的に平日が休みになるが、事前に申し出や希望を出しておくと土日でも休みが貰える。他のスタッフとの相談が必要。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客ロールプレイング大会など、練習する機会は多いと思います。
パソコンやタブレット端末でも学習できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
報奨金次第では学歴や経験関係なく稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば長くいようが、営業成績以外の貢献などは一切給料に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ホンダ技研次第な面はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今からもっと人手不足が予想される中ですでに外国人労働者で溢れてきてます...続きを読む(全280文字)

【良い点】
事務なら良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は絶対やめておいた方が良いです。続いた人は1人もいません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い先輩に巡りあえば丁寧に教えてもらえます。先輩ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なにそれ？美味しいの？レベル。
現場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中間管理職には良い人もいます。良識もあり色んな事を教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は終わってます。
偉そう...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうにもならないレベルの人手不足。
それを現場の人間に効率化や努力でどうにかしろと根本的な解決をいつまで経ってもし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
サービス残業や休日出勤に関しては最近は改善されてきてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月は１日から仕事です。勿論ＧＷもお盆も関...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和４０から５０年代のまま化石化した社内風土、決裁書類、伝票等などカルチャーショックで２０年近く経ちますが、到底な...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と実際は乖離しているので、
経営陣、人事部は現場をちゃんと把握した方が良い
労働環境は可もなく不可もなし続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みも、営業は電話出ろ、メール返せ、休みもプライベートもないので大変です。あと、何度も記入しましたが、最低賃金は守...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自転車を触るのだけでは無く、接客も好きなので入社しました。
入社後、仕事内容に特にギャップは感じませんでした続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額が少ないと思う。お小遣い程度にしかならない。ゼロの月ももちろんある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事はとても優しい雰囲気で、仲も良さそうなイメージ。
配属店舗も考慮してくれるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
色々な事業部やプロジェクトに参加させてもらえる可能性がある点が良かったと思う。しっかり言葉にしていくことが大切。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店舗によるかもしれませんが、店舗によって雰囲気ややり方は全然違います。
成長具合も変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工具などは支給されますが内容が少なく、結局自分で工具を買い足していかないといけなくなります。ディーラーなので設備も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
扱う商材が個人的に興味があるものだったので商品知識等を学ぶのは苦にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育形態が確...続きを読む(全99文字)