この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ご時世的に管理職の女性登用は積極的です。進んでそういったキャリアを目指すのであれば十分に可能性があります。もちろん産休も育休もとれます。続きを読む(全74文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山梨県の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山梨県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ご時世的に管理職の女性登用は積極的です。進んでそういったキャリアを目指すのであれば十分に可能性があります。もちろん産休も育休もとれます。続きを読む(全74文字)
女性のみならず産休育休の取得率を高める取り組みをしている。子の看護休暇など、子どもに関する休暇が充実している。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休及び育休制度が充実している。一方で、その穴を正規職員ではなく臨時職員で埋めるため、残された担当は激務となること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女で給料の格差はありません。産休や育休をしっかり取れますし、課長クラスになら出世できる人も割といます。生理休暇もあるので、割りかし女性は過ご...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はかなり多く、そして隔たりなく仕事ができていると感じる。
仕事自体あまり体力を使う仕事ではないので女性でも安心して働ける。
他にも、産休や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は皆さん確実に取っている印象です。中には3年おきにお子さんを3人産み、3年×3で9年連続お休みしていた猛者もいると聞いています。出産後...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
所属課にもよりますが臨時職員は休みやすいし定時上がりも固いので女性も働きやすいです。正規職員の方も産休育休で休まれている方も多く、さすが公務員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正規職員は、性別関係なく昇進していて、また、女性は産休育休を丸々3年取得できる環境にあり、公務員は民家に比べて恵まれていると強く思いました。ま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
職種にもよるとは思いますが、育児休暇は民間に比べるととりやすいようです。また、基本的には終身雇用であるため復帰も民間に比べると復帰しやすいよう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
行政機関のため、率先して子育て支援を行っているため、仕事と家庭、育児のバランスは取りやすい。二人目、三人目を作る家庭も多い。保育園、幼稚園、学...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によると思います。前向きな業務を所管する部署はやりがいが面白みもあると思いますが、そういった部署は少ない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事を通して地元のことを知り、課題解決に携われます。苦手な人が同じ部署にいても1〜3年でお別れできる、色々な人と仕事ができる点で魅力を感じます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に部署異動があり、がらっと異なる部署を渡り歩くので、スキルや知識は深まりません。部署ガチャ、上司ガチャで運ゲ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので良い人もいれば悪い人もいるでしょう。最近はハラスメントに厳しいので、極端に厳しい上司も抑えつけられ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ご存知のとおり業績に左右されず安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIで置き換えられる業務は五万とありそうですが、進んで導...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはとりやすいです。夏季には特別休暇というかたちで5日付与され、原則100%消化することとされるので大変とりやすいです。ライブイベント時にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば、年齢に応じて昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に目標設定と振り返りをします。形骸化しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一通りの研修、1年単位で国や市町村、民間企業への出向による研修制度もあり、希望すれば様々な研修を受けることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格とそれに伴う年収の増加は非常に見通しがきくため、単に収入のみをベースとした定年までのライフプランはえがきやすい。また、一般的な民間企業と比...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
安定している。潰れることはないし、変な人もいるが、民間よりはだんぜん少ない。風通しもまあまあよいかなあ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
正規も非正規も育児や介護などで急な遅刻、早退、休暇があっても、調整がつきやすいところが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やはり男社会のため、息苦しいそうにしていると見受けられる場面もある。なにより昨今のセクハラ案件などの影響で、そもそも女性隊員とコミュケーション...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境ではあると思う。
国主体として今後より良い環境は作られていくことを願っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
間違いなく女性には良い職場だと感じる。産休、育休、時短など、制度が充実している。仕事ができなくても女性ならまあ仕方ないかという見方をされる分、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
保育園等からの急な呼び出しがあっても柔軟に相対することができるため、子を持つ職員は男女問わず働きやすいとは思う。続きを読む(全62文字)
子育て政策に力を入れているので、職員の子育ての応援から始めようという事で女性へのサポートは手厚い。続きを読む(全49文字)
女性の数も多く、育休、産休を取る事に否定的な雰囲気は全くないと伺った。続きを読む(全35文字)
子育て日本一を目指している自治体で職員の子育ても積極的に応援している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
役所なだけあって、産休・育休はもちろん、復帰後の時短・看護休暇などの制度は充実している。男性の育児休業も、どんどん増えてきているように思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすいと思います。子育てと両立はしやすい思います。
正規の職員であれば有休消化率はほぼ100%です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
会社名 | 山梨県 |
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フリガナ | ヤマナシケン |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 長崎幸太郎 |
本社所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内1丁目6-1 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。