大阪屋ショップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
昨今の物価上昇を踏まえ、基本給の改定は積極的に行われていたと思います。業界の中では貰える方。賞与は年2回必ず支給されていました。毎年上がる年給...続きを読む(全232文字)

【良い点】
チーフクラスになれば手当がつきました。副店長以上になれば更に手厚くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の金額が妥当とは思え...続きを読む(全157文字)

【良い点】
半年に一度割引券数枚が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社独自のポイントカードがあり、一般のお客様と比べかなり優遇さ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
朝が早いので、その分、仕事が終わるのも早い点
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が繁忙日の為、特別な用事がない限り休みにくい点続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分の作った商品、並べた商品が売れていくことに働きがいを感じる点。
自分で数字に関する目標を立てた場合、その結果がすぐに分かるので、達成感を感...続きを読む(全130文字)

【良い点】
例外はあるが、基本的に自分の住んでいる県から転居を伴う異動がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
４等級以上の管理職になると、ワー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
「いいものが安く買える」というイメージが根付いているのか、
富山県でのお客様からの支持率は他企業と比べても高いと感じる点
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【良い点】
人事考課のランク×現在の等級で、昇給額が決まり、昇給する点。
年々店舗数が増えているので昇進の機会が多い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休みがとりづらく、立ちっぱなしで体も悪くなってしまいました。やめるときは止められることもなく、誰でもよか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は開店から閉店まで働くことになり、帰ったら何もできないことが多く、私生活とのバランスは接客業ならよくある話...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)