この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、安全衛生研修を実施します
また、配属部署により通信教育や外部研修等も行います
業務関連資格については、会...続きを読む(全119文字)
株式会社久世ベローズ工業所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久世ベローズ工業所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久世ベローズ工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、安全衛生研修を実施します
また、配属部署により通信教育や外部研修等も行います
業務関連資格については、会...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇取得しやすく、誕生有給1日・家族記念日有給1日がある
有給休暇の計画的付与5日間、記念日休暇、誕生日休暇制度等あります
(合計7日間は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年自動化を進めていて、身体の負担が減っている。半導体関連の事業であり、今後の成長が大いに期待出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男性女性も育休が取得しやすく、時間帯も会社が考慮してくれて、働きやすいく、有給休暇は1時間単位で取得可能な制度がありますので、休みに関しては柔...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員互助会:社員旅行(国内テーマパーク等)、ボウリング大会、BBQ等企画し、親睦を深めております。
その他同好会として、ソフトボールやバドミン...続きを読む(全99文字)
ホームページには、地域に根ざした会社と書かれていた。製造業の会社では中々珍しいのではないかと思うので、地元を大切にしている企業なんだと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若い人も多く、部署によっては和気藹々と働ける可能性もある。
仕事面以外でも飲み会やスキー旅行等も有り、プライベートも充実させる事もできる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社久世ベローズ工業所 |
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フリガナ | クゼベローズコウギョウショ |
設立日 | 1939年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 540人 |
売上高 | 188億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久世太郎 |
本社所在地 | 〒929-0343 石川県河北郡津幡町字南中条リ74番地1 |
電話番号 | 0762-89-4740 |
URL | https://www.kuze.com/ |
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