摂津金属工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あの時代にしては、しっかりと残業代は出るし、労務管理もしっかりしていたと思う。無駄に残業はしないというホワイトな側面はあった。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
土日祝は休みだったので、非常に良かったと思うが、プライベートにお誘いがあるので、それが嫌な人は厳しいかと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野であったため、なかなか先行きが見えない、不安定だった記憶があります。人によっては客先はありますが、無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
記憶自体が曖昧ですが、大手ほどとはいきませんが、ある程度の福利厚生はありました。ただ、まだ当時は有給休暇等を取得の雰囲気は無かったです。なかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に、これといった強制力のある提出物等はなく、淡々と業務を進めて、定時になれば帰れる。
たまに、午後有給も取っていたりして、非常に悠々自適に働...続きを読む(全168文字)

【良い点】
非常に、良い会社でした。営業ノルマも、それ程厳しくないです。本社が、関西なので、社長と会う事も無くて気軽に仕事ができました。研修も殆どなくて、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私は、埼玉営業所配属でしたが、午前中は内勤、午後は営業に出掛けといった感じでした。特にノルマも無く非常に楽な会社でした。人数もそんなに多く無く...続きを読む(全186文字)

特に残業もないので、いいかと。男の人ばかりなので。いちいち突っかかってくる人はいますけどそれ以外は平和です。お給料は少ないかと。新人の教育としては慣れろ...続きを読む(全101文字)

給料はふつうだと思います。特に評価制度は無く簡単な予算が渡されてそれをクリアできれば特に何もありませんし、数字をうるさく言われることはあまりありませんし、...続きを読む(全151文字)

非常にいい会社だと思います。私は当時さいたま営業所の勤務していましたが、閉鎖の為、東京の方に移動になった為退社致しましたが、そのまま埼玉営業所があれば務め...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)