ニワダニネットワークシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
日々の業務管理や売上管理など、色々な業務改善プログラムや仕組みを導入するのにはあまり躊躇のない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々な業務を体験(任せられる)できる。
前任者からの引き継ぎ業務が多いので、未経験でもそれなりに進めて行ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
小規模の会社ならではのチームワークの良さはあります。社員間の距離を近く、新人ベテラン関係なく仕事ができる。誰か一人に押し付けることなく、気付い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手企業から個人店など、様々な業界と仕事ができる点。また誌面の企画から提案までを任せてもらえるので、一からかたちにすることにやりがいを感じたい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
個人の裁量に任されているので、仕事を効率よくこなすことができれば、退社も早い。反対に仕事が溜まっている場合は21時頃まで残っていることもある。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やってみたい をカタチにできる環境です。誌面の特集を企画、立案、提案までの一連全てを任せて貰えるので、そこにやりがいを感じるのであればピッタリ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
優秀な人材はどんどん退職をしていきます。体育会系でノリが良い人は楽しく仕事が出来ると思いますが、キャリアアップを希望する人は生温い環境なので、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
業界的に見れば、残業や仕事の量から考えてもらえる方だと思う。入社から数年間は毎年少しずつ上がり、社内委員会で委員長などを務めると当時は手当が出...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも社員から社長までの距離が近いため、積極的に手をあげたり、やりたいことを提案すれば、比較的いろんな経験ができます。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
チームワークがいいところ。
部署だけでなく内勤と外勤どちらも横の繋がりはできている。
社長との縦の繋がりも大企業に比べるととても繋がりやすいと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外なんにもない。本当になんにもない。店内のイベントがあっても通常業務があるので、参...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
どの労働従事者にも年１回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)

【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な福利厚生です。社内制度は特に充実しているわけではありませんが、有給は基本的には普通にとれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係は比較的いいと思う。そこまで嫌な人が少なかったので、過ごしやすい会社だと思います。部署によると思いますが、残業がほぼなくかなりホワイト...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)