公益社団法人京都保健会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日であっても左翼的な政治活動や町内会の活動の応援に駆り出されたりするが、代休や手当はなし。参加することが当たり前になっているので基本は強制参...続きを読む(全184文字)

【良い点】
介護事業所の規模拡張や新病院移転に向けた動きが加速するなど、組織の規模拡張には積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院移転...続きを読む(全196文字)

【良い点】
独自の共済会の制度により、申請さえすれば、約8割の医療費の窓口負担金が支給されます。また、映画や博物館の入場料、利用料の2割が支給される制度も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
拘束時間8時間の7時間労働の為、基本的にはワークライフバランスはとりやすいです。子供が体調を崩したり、親の介護の為に急なお休みを頂くことも可能...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はありません。少し出る場合もありますが1ヶ月分にも満たないです。賞与がないにもかかわらず月給が高い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ラダー制度もあるため、毎年評価してくれる環境で、一年目に関してはプリセプターがついてくれるので、安心です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人事評価の制度が変わり、成績によって褒賞金が出るようになった。（たいした額ではないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度定期昇...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。また、医療事務は最初月給ですが、他の職種と同じようにボーナス分を含めた年俸制に変わります。続きを読む(全74文字)