この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価方法は、自己評価と上司評価に役員評価を加味したものになりが、自己評価はほとんど意味のないものではとかんじていました。
ボーナスは年々下がり続け年間2...続きを読む(全167文字)
株式会社大光 報酬UP
株式会社大光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価方法は、自己評価と上司評価に役員評価を加味したものになりが、自己評価はほとんど意味のないものではとかんじていました。
ボーナスは年々下がり続け年間2...続きを読む(全167文字)
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アルバイトとしてですが、時間分の時給以外はなんの福利厚生もありません。有給休暇をとれる雰囲気もありませんでした。ただ働く人達は良い方ばかりでー30℃の倉庫...続きを読む(全162文字)
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年齢給があり、中途入社でも年齢が高ければそれなりの給与がもらえるようです。
また誤配などは自分で配送し直すため、労働時間は増えますが、その分残業手当はで...続きを読む(全180文字)
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店舗勤務ですと出産は難しいと思います。産休期間まで店舗で働き続けるのは母体にとっても良くないのではないかと感じるからです。重いものを持つ機会、冷凍庫に入る...続きを読む(全179文字)
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育休、産休は一般的な期間であると思います。福利厚生として利用できる施設もあるようですが、把握してませんし、利用したこともありません。唯一良いと思っているの...続きを読む(全202文字)
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売り場に関しては、発注担当者が自由に作ることができます。その点ではやりがいがあると思います。しかし、会社がその売り場に対して評価をつけることはなく、モチベ...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがい、面白みについて、多くの商品を取り扱う中で慣れてくるとどこにどの商品があるのか、完全に把握できるようになり、仕事の
スピード感をゲームやス...続きを読む(全162文字)
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店舗次第ですが休みは数日の希望休なら間違いなく通ります。
店長になれば、思い通りに組むことも可能だと思います。
休みの日に呼び出されたりはないです。
...続きを読む(全188文字)
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昇級の評価は店長次第。
しかし、その評価が良かったところで、給料に反映されているとは感じなかった。
店長の次に評価する人に下げられていたのかもしれませ...続きを読む(全224文字)
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とにかく中途入社の場合、実践あるのみ。
店長は基本的にはあまり丁寧には教えてくれず、聞き返すとかならず罵声が飛んでくる。
なので、パートさんや社員さん...続きを読む(全186文字)
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休みが連休はまずとれません。休みも電話がかかってくることもあり、なかなかリフレッシュは出来ませんでした。連休は、特別な時しか取れない。
また、転勤の可能性...続きを読む(全152文字)
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給料は低いです。新卒で入れば別ですが、中途ではいるとなかなか上がらないです。
上司からの評価をあげる手段は、毎日の日報のみ。
あとは店長などに普段から気...続きを読む(全432文字)
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面接で受けた印象ですが、、、面接官の方はかなり細かい質問ばかりしてくる、ちょっとうっとおしいぐらいの方でした。
転職フェアでもその方が説明してたのですが...続きを読む(全436文字)
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仕事は、商品の補充、発注、レジ業務などがメイン。店舗によってやり方は違うが、私の配属された店舗は従業員が少ないため、分担制ではなく、社員さんもパートさんも...続きを読む(全328文字)
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お店の社員やパートさんはとても仕事ができる人ばかりで尊敬出来ました。わからないことも快く教えていただけたのですが、、。
店長が最悪でしたね。
教えかた...続きを読む(全502文字)
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入社時に社会人向けのマナー研修があるのみで、あとは自分の努力次第。上司や先輩に聞いても、みんな自分の事で精一杯。新入社員の中で1人で悩んで辞めて行く人も多...続きを読む(全152文字)
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アミカ店舗での勤務でした。社員が少ない暇な店舗に配属になれば苦労なく残業代を稼ぐことができお勧めですが、売り上げ上位の店舗に配属になるとサービス残業はあた...続きを読む(全183文字)
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営業所によっては、土日にも会社・顧客から電話がかかってきて、オンオフの切り替えができなかった。土日出社(サービス出社)している社員も多く、働いている時間は...続きを読む(全159文字)
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忙しい時と、そうでない時の差が激しく、仕事が終わった後の予定を立てるのは難しい。それでも自分のいた部署では、極端に遅くなる日は限られていた為、睡眠時間など...続きを読む(全188文字)
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特に自身の提案した商品がメニューとなって残ったときはやりがいを感じた。また「〇〇フェア」といったような提案ができるのもとても面白い。得意先の担当者と食材を...続きを読む(全165文字)
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毎日、毎日クレーム、ケアレスミスの嵐です。本当にどうしようもない奴はほったらかしで、労働環境は非常に厳しいものがある。特に中途入社を考えている場合は注意し...続きを読む(全198文字)
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毎日、毎日、毎日クレームとケアレスミスの嵐です。中途で入社しようとしている人は特に注意が必要です。どうしようもない奴は本当にどうしようもなく、全く改善され...続きを読む(全163文字)
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お客様に「いつもありがとう。」と言われ感謝されるときに、「この仕事でよかった。」と感じます。また、提案した商品がメニュー化されたときは、自分がこの店舗の売...続きを読む(全151文字)
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規模の小さい企業なので管理職枠が非常に少ない為 能力が優れていても管理職になるチャンスは非常に低い
社員の管理職に対しての信頼は低く クレームの多い企業...続きを読む(全176文字)
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特に男性社員の管理能力の低さにつきるが・・・
受注数対してシステム内容と社員数・社員の能力が全く追いついておらずケアレスミスを繰り返し日々クレームの嵐
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会社名 | 株式会社大光 |
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フリガナ | オオミツ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 14億8206万円 |
従業員数 | 549人 |
売上高 | 705億500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 金森武 |
本社所在地 | 〒503-0848 岐阜県大垣市古宮町227番地1 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 531万円 |
電話番号 | 0584-89-7777 |
URL | https://www.oomitsu.com/ |
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