大光の新卒採用・就職・企業情報
株式会社大光の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数93件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社大光の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代頑張ったこと。
-
A.
私はスーパーのアルバイトでの新人教育に力を入れました。今まで人に何かを教える経験がなかったため、教えてもその新人は仕事をなかなか覚えることができなかったため、、伝えることの難しさを実感しました。その後の教育では業務そのものだけでなく、私が新人の時分かりづらかったこ...続きを読む(全308文字)
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Q.
志望動機400字以内
-
A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」からです。ラオスを訪れた際、子どもたちにとってご飯を食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではないと教えてもらいました。この経験から食品業界に興味をもち、その中で貴社を志望する理由は2点あります。1点目は外商事業とアミカ事...続きを読む(全400文字)
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Q.
学生時代頑張ったこと。
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A.
私はスーパーのアルバイトでの新人教育に力を入れました。今まで人に何かを教える経験がなかったため、教えてもその新人は仕事をなかなか覚えることができなかったため、、伝えることの難しさを実感しました。その後の教育では業務そのものだけでなく、私が新人の時分かりづらかったこ...続きを読む(全308文字)
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Q.
志望動機400字以内
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A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」からです。ラオスを訪れた際、子どもたちにとってご飯を食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではないと教えてもらいました。この経験から食品業界に興味をもち、その中で貴社を志望する理由は2点あります。1点目は外商事業とアミカ事...続きを読む(全400文字)
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Q.
学生時代頑張ったこと。
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A.
私はスーパーのアルバイトでの新人教育に力を入れました。今まで人に何かを教える経験がなかったため、教えてもその新人は仕事をなかなか覚えることができなかったため、、伝えることの難しさを実感しました。その後の教育では業務そのものだけでなく、私が新人の時分かりづらかったこ...続きを読む(全308文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思い、御社を志望いたします。私の家が農家で育てた自慢の野菜やお米を経営している直売所で販売しています。こだわって作った野菜がお客様の手に渡り、食を通して笑顔の連鎖を作る経験をしてきました。その中で御社は外商事業とアミカ...続きを読む(全302文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は自身の提案によって食シーンがより豊かなった際に喜んでいただいた経験から貴社の営業職として働きたいと考えました。貴社を志望した主な理由は取り扱う商品の幅が広い事と対面の座談会でお会いさ社員方の仕事ぶりの2点が挙げられます。まず、私の強みである料理で培った視点は商...続きを読む(全346文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思い、御社を志望いたします。私の家が農家で育てた自慢の野菜やお米を経営している直売所で販売しています。こだわって作った野菜がお客様の手に渡り、食を通して笑顔の連鎖を作る経験をしてきました。その中で御社は外商事業とアミカ...続きを読む(全302文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は自身の提案によって食シーンがより豊かなった際に喜んでいただいた経験から貴社の営業職として働きたいと考えました。貴社を志望した主な理由は取り扱う商品の幅が広い事と対面の座談会でお会いさ社員方の仕事ぶりの2点が挙げられます。まず、私の強みである料理で培った視点は商...続きを読む(全346文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思い、御社を志望いたします。私の家が農家で育てた自慢の野菜やお米を経営している直売所で販売しています。こだわって作った野菜がお客様の手に渡り、食を通して笑顔の連鎖を作る経験をしてきました。その中で御社は外商事業とアミカ...続きを読む(全302文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
地元の企業で販売職に興味があったのが一番の理由です。営業にはもともと興味はなかったが、販売職と一緒に...続きを読む(全107文字)
- テストの種類
- テストの種類
-
総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大光の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
パートやアルバイトの人が良い人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みやカレンダー通りの長期休暇は無く、小売業とし...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
-
【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合え...続きを読む(全516文字)
- 回答者：
-
【良い点】
リフレッシュ休暇の取得が推進されており、最大で9日間休むことができる。残業代も１分単位で支給されるなど、働く環境はそこそこ良いのではないかと思...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
-
【良い点】
実力主義で昇進に年齢は関係ないこと。支店は仲良く協力してくれる人もいる。プライベートも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
-
【良い点】
上司や先輩社員さんも人当たりが...続きを読む(全49文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大学時代の経験か...続きを読む(全35文字)
- 回答者：
-
【良い点】
2年目以降は一定の期間内にて一週間ほどの長期休暇が貰える。
どこで使うかは店舗の社員さんと相談して決めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的な福利厚生はあったと思う。
【気...続きを読む(全57文字)
- 回答者：
-
【良い点】
衣食住に関わっているので、無くなる事はないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時期は外食産業が軒並みやられて、外食店...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年末年始などはお客さんもたくさんくるので、活気があって店内が盛り上がってる感じはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用スーパ...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
-
【良い点】
パートやアルバイトの人が良い人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みやカレンダー通りの長期休暇は無く、小売業とし...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
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【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合え...続きを読む(全516文字)
- 回答者：
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【良い点】
リフレッシュ休暇の取得が推進されており、最大で9日間休むことができる。残業代も１分単位で支給されるなど、働く環境はそこそこ良いのではないかと思...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
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【良い点】
実力主義で昇進に年齢は関係ないこと。支店は仲良く協力してくれる人もいる。プライベートも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全178文字)
- 回答者：
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【良い点】
上司や先輩社員さんも人当たりが...続きを読む(全49文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大学時代の経験か...続きを読む(全35文字)
- 回答者：
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【良い点】
2年目以降は一定の期間内にて一週間ほどの長期休暇が貰える。
どこで使うかは店舗の社員さんと相談して決めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
- 回答者：
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【良い点】
基本的な福利厚生はあったと思う。
【気...続きを読む(全57文字)
- 回答者：
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【良い点】
衣食住に関わっているので、無くなる事はないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時期は外食産業が軒並みやられて、外食店...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
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【良い点】
年末年始などはお客さんもたくさんくるので、活気があって店内が盛り上がってる感じはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用スーパ...続きを読む(全125文字)
- 回答者：
-
【良い点】
パートやアルバイトの人が良い人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みやカレンダー通りの長期休暇は無く、小売業とし...続きを読む(全96文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大光の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
勉強会や試食会など、専門性を磨く環境がある。食のプロを目指すために自分で考えて行動する姿勢、新しいことにも失敗を恐れず挑戦する姿勢がたいせつですし、ある方...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
勉強会や試食会など、専門性を磨く環境がある。食のプロを目指すために自分で考えて行動する姿勢、新しいことにも失敗を恐れず挑戦する姿勢がたいせつですし、ある方...続きを読む(全88文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社大光 |
| フリガナ |
オオミツ |
| 設立日 |
2010年3月 |
| 資本金 |
14億8206万円 |
| 従業員数 |
550人 |
| 売上高 |
705億500万円 |
| 決算月 |
5月 |
| 代表者 |
金森 武 |
| 本社所在地 |
〒503-0848 岐阜県大垣市古宮町227番地1 |
| 平均年齢 |
42.6歳 |
| 平均給与 |
531万円 |
| 電話番号 |
0584-89-7777 |
| URL |
https://www.oomitsu.com/ |
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