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勉強会や試食会など、専門性を磨く環境がある。食のプロを目指すために自分で考えて行動する姿勢、新しいことにも失敗を恐れず挑戦する姿勢がたいせつですし、ある方...続きを読む(全88文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大光のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大光で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【イベントや選考を通して感じた】外商事業のキャリアアップは、１年目に営業を経験。その後、営業グループ長、支店長、営業部長を経験できる。アミカ事業のキャリア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
倉庫内での作業の場合、フォークリフトの資格取得ができます。また、作業についても比較的しっかりと教えてもらえると思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本部でのメーカー勉強会、工場見学等、商品知識に関する教育の機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーやビジ...続きを読む(全184文字)
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とにかく中途入社の場合、実践あるのみ。
店長は基本的にはあまり丁寧には教えてくれず、聞き返すとかならず罵声が飛んでくる。
なので、パートさんや社員さ...続きを読む(全186文字)
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入社時に社会人向けのマナー研修があるのみで、あとは自分の努力次第。上司や先輩に聞いても、みんな自分の事で精一杯。新入社員の中で1人で悩んで辞めて行く人も...続きを読む(全152文字)
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回答者：
食のプロという人に直接関わり提案をするというやり甲斐はある。プライベートブランドが3つもあり、それぞれ変わったやり甲斐がある。続きを読む(全63文字)
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食品商社というこれからもずっと必要とされ続ける将来性がみてわかる。価格・品質・健康志向・高齢者向けなど、お客様のニーズに適した商品の開発に取り組まれている。続きを読む(全78文字)
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対お客様をとても大切にされている。からこそニーズ需要はきをつかっている。食べることが好き、食に対して前のめりな方が多い社風。続きを読む(全62文字)
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回答者：
卸と小売など2つの柱をどう活かすかをひたすら考えられている印象があった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇の取得が推進されており、最大で9日間休むことができる。残業代も１分単位で支給されるなど、働く環境はそこそこ良いのではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義で昇進に年齢は関係ないこと。支店は仲良く協力してくれる人もいる。プライベートも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり恩恵を感じた事が無い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
2年目以降は一定の期間内にて一週間ほどの長期休暇が貰える。
どこで使うかは店舗の社員さんと相談して決めている。
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【良い点】
パートやアルバイトの人が良い人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みやカレンダー通りの長期休暇は無く、小売業と...続きを読む(全96文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルを身に着けようとしないと会社が積極的に働きかける環境ではないと思うため、受け身な姿勢だと厳しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他の会社で活躍できるようなスキルは身につかないように感じます。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりの状況や表情を観察し、最適な声かけや対応を心がけることで、対人コミュニケーション能力が向上しました。忙しい時間帯でも笑顔や丁...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一つ一つしっかり先輩が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はスキルアップや昇進は諦めてください。せいぜい雑用が増え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業のスキルは身につくのではないだろうかと思う。人と話すのが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と配送を同...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちり時間をとって行われた。
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大手のグループ会社であるせいか、マナー研修なども多く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入りはじめは社員さんがそばについてくれて指導してくれるので働きやすかったです！たまに商品開発のスタッフアンケートもありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内研修がたまにあり他部署の方と知り合えるきっかけになるが、研修で学んだことが仕事にいきるかどうかは疑問。
新入社員に対しては1年間のOJT...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得すると資格内容に応じて資格取得支援金が支払われるため、資格を取得している社員も少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)
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大光の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大光 |
|---|---|
| フリガナ | オオミツ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 14億8206万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 748億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金森 武 |
| 本社所在地 | 〒503-0848 岐阜県大垣市古宮町227番地1 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0584-89-7777 |
| URL | https://www.oomitsu.com/ |
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