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勉強会や試食会など、専門性を磨く環境がある。食のプロを目指すために自分で考えて行動する姿勢、新しいことにも失敗を恐れず挑戦する姿勢がたいせつですし、ある方...続きを読む(全88文字)
株式会社大光
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大光のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大光で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
勉強会や試食会など、専門性を磨く環境がある。食のプロを目指すために自分で考えて行動する姿勢、新しいことにも失敗を恐れず挑戦する姿勢がたいせつですし、ある方...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】外商事業のキャリアアップは、1年目に営業を経験。その後、営業グループ長、支店長、営業部長を経験できる。アミカ事業のキャリア...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倉庫内での作業の場合、フォークリフトの資格取得ができます。また、作業についても比較的しっかりと教えてもらえると思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本部でのメーカー勉強会、工場見学等、商品知識に関する教育の機会はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーやビジ...続きを読む(全184文字)
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とにかく中途入社の場合、実践あるのみ。
店長は基本的にはあまり丁寧には教えてくれず、聞き返すとかならず罵声が飛んでくる。
なので、パートさんや社員さ...続きを読む(全186文字)
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入社時に社会人向けのマナー研修があるのみで、あとは自分の努力次第。上司や先輩に聞いても、みんな自分の事で精一杯。新入社員の中で1人で悩んで辞めて行く人も...続きを読む(全152文字)
食のプロという人に直接関わり提案をするというやり甲斐はある。プライベートブランドが3つもあり、それぞれ変わったやり甲斐がある。続きを読む(全63文字)
食品商社というこれからもずっと必要とされ続ける将来性がみてわかる。価格・品質・健康志向・高齢者向けなど、お客様のニーズに適した商品の開発に取り組まれている。続きを読む(全78文字)
対お客様をとても大切にされている。からこそニーズ需要はきをつかっている。食べることが好き、食に対して前のめりな方が多い社風。続きを読む(全62文字)
卸と小売など2つの柱をどう活かすかをひたすら考えられている印象があった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
店舗や店長にもよると思われますが、比較的、希望休の融通は効く環境にあると思います。特に販売スタッフは、パート社員の女性が中心ですので、気が合...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇の取得が推進されており、最大で9日間休むことができる。残業代も1分単位で支給されるなど、働く環境はそこそこ良いのではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義で昇進に年齢は関係ないこと。支店は仲良く協力してくれる人もいる。プライベートも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり恩恵を感じた事が無い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
2年目以降は一定の期間内にて一週間ほどの長期休暇が貰える。
どこで使うかは店舗の社員さんと相談して決めている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの人が良い人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みやカレンダー通りの長期休暇は無く、小売業と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良くも悪くもほっとかれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標立てたものを廊下に貼り出されるの結構ストレスだったしみんなとくに成長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社して数年で資格を会社費用で取ることもできることはいいと思います。営業所によっては、フォークリフトの免許も取ります。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れてほしかった。研修もたいしてなかったので実践を通して経験値を積み上げるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社会人としての教養など一般的なことは社内研修があり良い点と思う。
実務関連やマネジメント関連のけんしゅうはありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社にてきっちり研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はビジネスマナーなど基本的なことだけで、営業のノウハウについては先...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1年目から様々な業務で担当を持たせてもらい、自分の裁量で決められる範囲がとても多い印象。間違った判断をしても上長がフォローをしてくれる所もあ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簿記の資格を持っていない人が中心になって業務に取り組まれているので、分からないことがあるとすぐ税理士に相談されて...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算や契約書の記載内容に関する誤りが複数発生しております。
また、契約書に関する問い合わせ対応の際、対応した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が非常に充実しており、未経験からでも業務に必要な基礎スキルを体系的に学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業。教育体制は基本OJTなので実戦経験は直ぐ積める。そこそこ容量が良ければどんどん仕事が降ってくるので、自分から開拓・習熟...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社大光 |
|---|---|
| フリガナ | オオミツ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 14億8206万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 748億8000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金森 武 |
| 本社所在地 | 〒503-0848 岐阜県大垣市古宮町227番地1 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0584-89-7777 |
| URL | https://www.oomitsu.com/ |
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