東芝ライテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
部署によるのかもしれないが、有給申請はシステム上で完結する形になっていた。基本的に有給が却下されることはなく、休みは取りやすいと感じた
【気に...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は平均並、賞与は会社業績次第だが親会社による会社評価に左右される。
残業は個人の能力によるが、比較的少ない。有給は積極的に取るような組織風...続きを読む(全506文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが、基本的に有給は取りやすいとは思う。自分の業務に時間的な余裕があり、周りにも影響がなければ相談することもなく有給は取得できる。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務に必要なものは比較的自由に購入して試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が分かっていないような状態で業務指示が与...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
照明は建物には必ず必要な設備なため、今後も業界が消滅しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で取り組む内容の選定がうまくないた...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は比較的落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に意見を言う人が少ない。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
セミナーや展示会への参加はしやすい。セミナーは東芝グループのシステムから選択できる。技術的なものだけでなく部下育成やビジネスに関する内容のもの...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は高くも低くもないと思う。
賞与は年間2回で業績に連動して変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何によって行われている...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に透明性がなく一貫性もない為、上司の好き嫌いで評価されているような印象があり納得できないことが多い。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は出来もしない経営方針を掲げて、従業員のせいにばかりしている。成長を掲げてゴリ押しした事業がことごとく失敗し...続きを読む(全95文字)