大光電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
知識をつけていくと同時に照明が大好きになる仕事です。ハウスメーカーや工務店の様々な図面（間取り）を見られることも建築好きとしては面白みがありま...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 商品企画
• 正社員

【良い点】
女性が働きやすい環境作りが素晴らしいと思います。助け合いの精神があるので復帰もしやすい環境でした。女性の比率も当時から高かったので垣根のない職...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
市場規模がほどほどで、新規参入の会社がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣になってからオンライン会議や資料が増えていってる...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面で他社から大きく出遅れ、単純な売上至上主義の中でどこまで息が続くのか。営業も技術も、能力のある人が本当にたく...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。業務量も多いが、それよりも社内の雑多な業務に振り回される。管理職も上の言いなりだし、問題意識持...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修の機会は多い。会社の数字など大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では全く役に立たない。それを生かした仕事はしてい...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
出産・育児の体制がしっかり整えられており、周りもサポートするのが当たり前という環境下。妊婦さんと育児されている方は、とても働きやすい職場。
【...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
照明コンサルや照明士などの資格取得や研修などは積極的にやっていると思う。業界でも照明関連の有資格者数ではトップレベルなのでは？続きを読む(全69文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 商品企画
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そうで...続きを読む(全126文字)