ムトウの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
あなたが会社を選ぶときに最も重視する条件を一つ、理由と合わせて教えてください。
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A.
将来性です。定年まで働くことを考えると長期に渡...続きを読む(全52文字)
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Q.
志望動機
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A.
常に多様なチャレンジができる環境があり、入社後も成長し続けられると感じ、志望致しました。日本の少子高齢化に伴い医療業界は今後益々我々の生活に欠かせない存在になるという将来性、更にはメーカーと病院の架け橋となる商社に魅力を感じております。貴社は全国にネットワークを拡...続きを読む(全214文字)
-
Q.
あなたが今現在、当社以外に志望する企業を優先順位で記入してください。
-
A.
1 グリーンホスピタルサプライ...続きを読む(全37文字)
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Q.
あなたが会社を選ぶときに最も重視する条件を一つ、理由と合わせて教えてください。
-
A.
将来性です。定年まで働くことを考えると長期に渡...続きを読む(全52文字)
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志望動機
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A.
常に多様なチャレンジができる環境があり、入社後も成長し続けられると感じ、志望致しました。日本の少子高齢化に伴い医療業界は今後益々我々の生活に欠かせない存在になるという将来性、更にはメーカーと病院の架け橋となる商社に魅力を感じております。貴社は全国にネットワークを拡...続きを読む(全214文字)
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Q.
あなたが今現在、当社以外に志望する企業を優先順位で記入してください。
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A.
1 グリーンホスピタルサプライ...続きを読む(全37文字)
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Q.
あなたが会社を選ぶときに最も重視する条件を一つ、理由と合わせて教えてください。
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A.
将来性です。定年まで働くことを考えると長期に渡...続きを読む(全52文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
研究室で使用する消耗品や試薬を届けてくださるのが御社の社員の方であり、それがきっかけで御社を知りました。その方は、忙しい時でも我々学生の要望を新設に聞き入れてくださり、急ぎで注文したい物品がある時も、おおよその納期をすぐに知らせてくださり、安心して研究に取り組むこ...続きを読む(全307文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
多くの医療機器を扱える。という点を魅力に感じたところです。
医療機器メーカーで、技術職として働いたら、その企業で扱っている商品、製品しか触れることができませんが、御社であれば、人工呼吸器やESWLといった治療機器から、超音波診断装置や内視鏡といった検査機器ま...続きを読む(全267文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「成長産業である医療業界で、私自身が全国転勤を通して成長、挑戦できると感じたため御社を志望します。医療業界の中でも注射器からMRIなど幅広い機器を取り扱う医療機器卸業界は、より医療業界全体を見ることができると考えたためこの業界を志望しています。その中でも御社を志望...続きを読む(全329文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
研究室で使用する消耗品や試薬を届けてくださるのが御社の社員の方であり、それがきっかけで御社を知りました。その方は、忙しい時でも我々学生の要望を新設に聞き入れてくださり、急ぎで注文したい物品がある時も、おおよその納期をすぐに知らせてくださり、安心して研究に取り組むこ...続きを読む(全307文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
多くの医療機器を扱える。という点を魅力に感じたところです。
医療機器メーカーで、技術職として働いたら、その企業で扱っている商品、製品しか触れることができませんが、御社であれば、人工呼吸器やESWLといった治療機器から、超音波診断装置や内視鏡といった検査機器ま...続きを読む(全267文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「成長産業である医療業界で、私自身が全国転勤を通して成長、挑戦できると感じたため御社を志望します。医療業界の中でも注射器からMRIなど幅広い機器を取り扱う医療機器卸業界は、より医療業界全体を見ることができると考えたためこの業界を志望しています。その中でも御社を志望...続きを読む(全329文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
研究室で使用する消耗品や試薬を届けてくださるのが御社の社員の方であり、それがきっかけで御社を知りました。その方は、忙しい時でも我々学生の要望を新設に聞き入れてくださり、急ぎで注文したい物品がある時も、おおよその納期をすぐに知らせてくださり、安心して研究に取り組むこ...続きを読む(全307文字)
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総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ムトウの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
世の中の状況に左右されにくく、不況にも強い安定した業界の為、倒産する事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道では一...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の1時間以上前に出社させられます。残業をしないと仕事が終わらない為、必然的に残業が毎...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
-
【良い点】
医療機器を中心に扱う為、やりがいや社会貢献度は高いです。
【...続きを読む(全79文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養...続きを読む(全77文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されている為、ボーナスも必然的に低くなります。
また役員のお気に入り、コ...続きを読む(全170文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は数...続きを読む(全79文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT期間はありますが、人手が足りない部署はOJT期間中にも単独で行動する事もある為、早...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
全国に営業展開中。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が獲得できていなく、且つ人材流出が起こっている中全国拡大しており、各デモの質が...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
-
【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
世の中の状況に左右されにくく、不況にも強い安定した業界の為、倒産する事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道では一...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の1時間以上前に出社させられます。残業をしないと仕事が終わらない為、必然的に残業が毎...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
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【良い点】
医療機器を中心に扱う為、やりがいや社会貢献度は高いです。
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されている為、ボーナスも必然的に低くなります。
また役員のお気に入り、コ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は数...続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT期間はありますが、人手が足りない部署はOJT期間中にも単独で行動する事もある為、早...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全国に営業展開中。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が獲得できていなく、且つ人材流出が起こっている中全国拡大しており、各デモの質が...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
-
【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ムトウの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
若手も休みを取れることからワークライフバランスは良いと言えます。また、完全週休二日制なので長期の休みがとりやすいと思います。部署によりけりですが、土日出勤...続きを読む(全110文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
ニーズに応えた医療機器を販売するため、やりがいは高いと言えます。他にも、現場にも注力しているのでマスク、アルコール脱脂綿等でもニーズを引き出し、提供するこ...続きを読む(全84文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
ニッチなので、月収22万円は高く見られますが、医療機器の中では低いと思います。しかし、社員の方は人生設計できるほどもらえていると聞いているので、給与や評価...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
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- 参加イベント：
- 説明会
若手も休みを取れることからワークライフバランスは良いと言えます。また、完全週休二日制なので長期の休みがとりやすいと思います。部署によりけりですが、土日出勤...続きを読む(全110文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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ニーズに応えた医療機器を販売するため、やりがいは高いと言えます。他にも、現場にも注力しているのでマスク、アルコール脱脂綿等でもニーズを引き出し、提供するこ...続きを読む(全84文字)
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- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
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ニッチなので、月収22万円は高く見られますが、医療機器の中では低いと思います。しかし、社員の方は人生設計できるほどもらえていると聞いているので、給与や評価...続きを読む(全89文字)
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- 10分以下だが話す機会があった
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若手も休みを取れることからワークライフバランスは良いと言えます。また、完全週休二日制なので長期の休みがとりやすいと思います。部署によりけりですが、土日出勤...続きを読む(全110文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社ムトウ |
| フリガナ |
ムトウ |
| 設立日 |
1949年3月 |
| 資本金 |
5億100万円 |
| 従業員数 |
1,269人 |
| 売上高 |
1364億2900万円 |
| 決算月 |
6月 |
| 代表者 |
高橋弘行 |
| 本社所在地 |
〒001-0011 北海道札幌市北区北十一条西4丁目1番15号 |
| 電話番号 |
011-746-5111 |
| URL |
https://www.wism-mutoh.jp/ |
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