18卒 冬インターン
会社の中でグループワークを行っていた。4-5人グループになって、それぞれのグループで与えられたテーマについてプレゼンテーションを最後に行うというような形であった。
続きを読むトルク株式会社 報酬UP
トルク株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。トルク株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 会社の中でグループワークをした |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生16人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
会社の中でグループワークを行っていた。4-5人グループになって、それぞれのグループで与えられたテーマについてプレゼンテーションを最後に行うというような形であった。
続きを読むインターンシップを参加して、これまでの会社の中で正直いちばんといっていいほどに志望度が下がった会社であった。あまりにも大きすぎるギャップがある、ということでまったく志望したいと思えなくなってしまった。会社をもう少しきれいにすると変わると思う。
続きを読むおそらくではあるが、この会社を受験をする人はそれほど多くないのではないかというように感じた。そのなかで、インターンシップに参加していくと、人事に顔を覚えてもらえるのではと思った。
続きを読むインターンシップに行く前の志望する業界としては、ひとのために役に立つことのできる業界ということをずっと自分自身の就職活動のコアとして考えていた。また、絶対になくならないという業界や企業というものを自分の中で一番重点を置いて考えていた。また、女性の活躍もしっかりと考えていてくれる会社であってほしいというように感じていた。
続きを読むインターンシップに参加したことで大きく変わるということはそこまでなかった。しかし、会社の見た目や会社の雰囲気も業界以上に大切なのではないかというようなことに気づくことができた。会社はもうすぐ90年を迎えるということであった。おそらく100年になるタイミングで会社を新しく建て替えるのではないか勝手に感じていた。
続きを読むグループワークを全員で発表するのは小学生までと教えられていたが、むしろせっかくみんなで作ったものであるのであれば、全員で発表してほしかったというようなことを人事から言われてしまった。これは本当に驚きだった。ただ、こういう会社もあるということを知ることができた。
続きを読むインターンシップを受けて最も大変だと思ったことは、正直自分と別の学生たちのインターンシップにのぞむ態度が全く違うことだった。わざわざそれぞれの時間を使ってきているはずなのに、座談会でもほぼまったくと言っていいほどに質問が出なかったので驚いた。
続きを読むグループワークにおいて、通常は発表者は1-2人で行うというのが基本であるということを大学では教えられた。それに対して人事はみんなで発表してほしかったといわれていて、違った。
続きを読む会社名 | トルク株式会社 |
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フリガナ | トルク |
設立日 | 1941年6月 |
資本金 | 27億1233万円 |
従業員数 | 236人 |
売上高 | 217億5700万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 檜垣俊行 |
本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2丁目7番4号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 480万円 |
電話番号 | 06-6535-3690 |
URL | https://www.torq.co.jp/ |
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