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P&Gジャパン合同会社

  • 3.6
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P&Gジャパン合同会社のインターン

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インターンの内容(19件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / エンジニア
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
新たな消費財

みんなが打ち解けるアイスブレイクのような時間があった。そこから、インターンシップの全体の流れについての説明があった。あらたな知識を社員の人から教わる講義に...

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / PS部門
21卒 | 京都大学 | 女性
PSの理解を深める

実際に工場のラインなどを見学させてもらった。また、化粧品の生産に関するワークも行った。工場の社員さんと座談会をしたり、新入社員の方の話を聞いて職種の理解を...

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / セールス
21卒 | 青山学院大学 | 女性
ドラックストアの売り上げを伸ばすためにP&G商品を用いた有効な施策を考え、プレゼンせよ

インプットとして会社説明やプレゼン手法。 プレゼン手法の中にいかに相手に納得感を持たせるか?という説得的販売などのテクニックを学んだ。その上で午後に資料...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / The Selling Battle
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
ドラッグストアに衣料用洗剤を提案する。自社・店・顧客の3者にメリットがある内容にすること。

初めにP&Gの営業社員の仕事説明。その後、P&G営業社員が学ぶPersuasive selling skillsのレクチャー。その後テーマが与えられ、チーム内で議論した。発表に参加できるのは、途中発表で成績の良かった3チームのみ。

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 営業統括本部
20卒 | 早稲田大学 | 男性
ドラッグストアへの自社製品売り込みのロールプレイング

P&G流のセールスノウハウの講義が1時間程度、アイスブレイクを兼ねた簡単なロープレを行なったのち、課題発表と資料が配布された。高そうなお弁当を支給されメンター社員含め、グループで食事を取った。午後からはディスカッションを再開し、途中で1回社員相手に売り込みの提案をする。そこから得た情報を新たに提案内容に組み込み最終発表。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

大きく分けていくと、上がったように思う。理由としてすごくアットホームだと思ったのが大きい。また、それだけでなく、日系のいやなところがなさそうなのはすごく良...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

社内の雰囲気との不一致。自分がもしこの企業に入れたとしても、ついていけないのではないかと感じたため。しかし、とても頭の回転が速く、また話しやすい社員の方が...

はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部

社員の方が気さくな方ばかりで当初想像していた外資系のエリート社員とは大分異なる印象を受けたため。営業統括本部の仕事がある程度の負荷がかかる業務であることがわかったことに加え、優秀そうな社員の方々の存在により自己成長に直結すると感じることができた。

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いいえ
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle

P&Gの営業という職種に対しての志望度は下がりました。理由は、自身は営業に向いていないと感じたからです。しかし、P&Gに対しての志望度が下がることはなかったです。P&Gは職種別採用を取っているので、他の職種の志望度に変化はありませんでした。

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はい
21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス

社員の方々と関わることができて、社風を感じ取ることができたから。その中で本当に外資特有のUP or OUTという雰囲気ではないんだなというのを感じ志望度が...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle

インターン参加者限定の特別選考があるから。また、インターンの内容はP&G営業社員のケーススタディであったので、インターン不参加者よりも仕事のイメージは具体的にできると思うから。

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いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部

特別選考という名目で本選考には案内されたが、選考フロー自体は全く有利にはなっていないため。もちろんインターンシップを通して職種への理解は深まると思うが、面接においてもその点はあまり深掘りされなかったので、インターンが有利になると言い切ることはできない。

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いいえ
21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス

社員の方々が一切選考に関係ないと断言していた。 名札作成も特になかったし、各テーブルのメンターもメモを取っている様子がなかったので本当に選考には関係ない...

はい
21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / PS部門

インターンシップの選考がそのまま本選考に直結している。このインターンに参加した学生は冬頃に最終面接に案内されると聞いた。ただ、最終面接に呼ばれたからといっ...

はい
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

有利になると思ったのは、外資けいの企業であるからこそ、人とのかかわりあいは大切にしていると思う。インターン参加者のみのセミナーなどは特にはなかったように思...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

有名企業を業種問わず広く見ていた。IT大手やメガベンチャー、商社など、軸というものは一切なく、世間体などを重要視していた。とはいえ当時は自己成長を最も重視しており、比較的実力主義の企業を多く見ていたように思う。P&Gもその一つであり、世界有数の人材輩出企業であるという点に惹かれて選考を進めていった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを機にメーカーへの就職を一度考えて様々なメーカーの選考を受けることにつながった。しかしそれらの選考を進めていく中で、やはりメーカーの商材に興味が持てなかったため、全ての選考を辞退して他業界を選んだ。そのため、最終的にはこのインターンシップを通じて志望業界が変わったということはなかった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前は医療業界を中心に、人の当たり前を支える、創ることが出来る業界を中心に見ていました。なので、医療機器、インフラ、消費財、素材メーカーを見ていました。職種に関しては理系院生ということもあって漠然と研究や開発をすることになるのかと考えていました。したがって、営業という仕事には無縁でした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界や志望会社の変化はありませんでした。ただ、実際に営業の仕事の一端を体験してみたことで、営業に対する考え方は変わりました。同時に、私は営業の仕事は向いていないと感じることもできました。したがって、就職活動で営業職を受けるという選択肢は、このインターンを機になくなりました。そこが一番の収穫です。

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21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

総合商社や日経メーカーという囲われた安全な大きな組織の中での役割を経験したかった。また、どこか日本ではない海外で働きたいと思っていたからこそ両者を中心に就...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

海外で働きたいから総合商社を志望していた。P&Gの方に海外で働きたいと思うならうちではない方がいいと言われた。しかし「でも海外で通用する人間になりたいなら...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / PS部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主にメーカーを志望していた。中でも自身の専攻の関係で化学メーカー・素材メーカーなどの志望度が高かった。具体的な企業としては旭化成、富士フイルムなど。また、...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

化学メーカー・素材メーカーなどの志望度が高かったが、消費財メーカーが社会に与える影響はより大きく、職種的にもP&Gではより自分がやりがいを感じることができ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部

半日程度のイベントではあったが、内容は非常に濃かった。数時間に及ぶグループでのディスカッションはそれまであまり経験がなかったため、以降の就活を考えると非常に良い体験をしたと思う。また、社員の方が10名程度参加していたため、社風をつかむのには非常に良い機会であったように思う。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle

営業に対する考え方が変わりました。以前は営業は、モノを売ることが目的の仕事だと思っていましたが、インターンに参加してその考え方は変わりました。モノを売ることを通して、相手の課題を解決に導くこと。これが営業という仕事だと学びました。また、しっかりと目的を考えることを学びました。

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21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス

P&Gがいかにロジカルな販売をしているかということ。全ての物事や順序には理由や事実があり、それに基づいて最善の選択を行なっていることを学んだ。また、商品を...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / PS部門

PSという職種について、採用ホームページにも詳しく載っていないので、このインターンシップを通じて理解を深めることができた。また、インターンの選考時にはそこ...

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部

役割分担と時間の調整が苦労した。限られた時間の中で最適な提案を練り、スライドを作ってプレゼンする機会が合計2回あったため、時間配分は最も大切であった。最終的には最後の詰めが間に合わなかったため優勝を逃してしまった。また、売上UPの施策提案が主のため、ある程度の算数もできなかった自分はかなりの時間をそこに費やしてしまい、大分時間を無駄にしてしまった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle

理系の自分にとっては営業に関するインターンは初めてだったので難しさはありました。また、班員の学生も自己主張が強い学生が多かったので、思うように議論を進めることが出来ず、むずがゆい思いをすることもありました。特に、何となくそう思うといった、感覚や感情で意見を言う人に対処することは難しかったです。

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21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス

6人というその場でいきなり会った人と協働して、資料の読み解きやパワポ作成を行わなければならない。インプットが行われるといっても、その時に個人が得ることので...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / PS部門

学生が少人数であったため、一人一人がじっくり見られているという緊張感はあった。しかし、全体を通じてフランクな雰囲気であり、内容的にもインプットが中心であっ...

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 営業統括本部

都度P&G流の営業手法を取り入れるよう言われた。意思疎通は非常に大切で伝えることに加えて相手から話を引き出すための聞く力の重要性を伝えられた。あえてこちらから多くを語らないことで相手が自然と喋り出してくれる、というような実践的なアドバイスが多かった。

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20卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / The Selling Battle

印象的だったのは、仮に他社の商品の方が、その店にとって良いのであれば、自社の商品よりも他社の商品を勧めることがある。目的は何か。どうなれば相手にとって良いのかを考え、実行する。このようなお話をされていて、さすがP&Gだなと感じました。

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21卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / セールス

クライアントに提案する時にいかに相手に寄り添えるかを考えることが大切と言われた。独りよがりなものになるのではなく、相手の納得が追いついているかを終始考えな...

21卒 / 京都大学 /
冬 / 2日 / PS部門

リーダーシップを大切にしている会社なので、ワークのフィードバックでも、いかにリーダーシップを発揮できたかということについてよく触れられた。議論を進めるだけ...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

F&A
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 第一志望職種への志望理由 200
A. A. 研究活動を通し、長期的視点で全社戦略を立てる仕事に憧れたからだ。 私の研究テーマは所属する研究室の1パートであり、各テーマ全体の進捗を管理する役割は教授が担っている。教授は各テーマのことを2番目に知っており、研究室全体の成功を導く。このような業務を面白いと感じた...

22卒 インターンES

事務職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 第一志望職種への志望理由
A. A. 社内でいくら良い商品が開発されても、salesがいなければ商品は消費者に届かないからです。ビジネスに欠かせない責任の重い職種であり、社内外共に深く関わる事ができることに魅力を感じました。またStrategic selling challengeでお話した社員の方々...

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 志望職種とその理由
A. A. PS生産統括 世界を牽引するグローバルカンパニーである貴社で働き、人々のより良い暮らし作りの一翼を担いたいと考えたからです。職種別セミナーを通じて、貴社では若いうちから責任のある仕事ができるという点、また社員の方々が自身の仕事にやりがいと誇りを持って従事されてい...

18卒 インターンES

ファイナンス
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
私が貴社のF&Aを志望する理由は2点あります。1点目は事業内容に興味があるからです。俯瞰的な視点から、事業全体の利益を最大化する戦略を組むことに魅力を感じています。2点目は自らの市場価値の向上が見込めるからです。上述した事業内容への興味はあくまで仮説に基づいており、また、時代の流れに伴い変化する可能性もあるため、大きな裁量権を持ち成長できる環境が整っていることは広義での安定につながると考えています。 続きを読む

17卒 インターンES

セールス
17卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字から700字程度)
A. A.
総合広告代理店のインターンシップでのワークとして「マナー向上を目的とした広告」の企画を課された際の経験です。私の参加したグループでは、「会話中の携帯への没頭」を解決すべきテーマとして取り組みました。このワークの難しかった点は、この行為に対し9割の人々が不快感を抱くというデータがあったものの、直接的に何がいけないことなのかが判然としなかったことでした。私は「一緒にいる者同士で、話題などのコミュニケーションの焦点が共有できていないないことで、時間を共有する意味がなくなってしまう」からであると仮説を立て、大学生に「会話中の携帯没頭がなぜ嫌と思うか」という自由筆記アンケートを実施しました。その結果8割程度の回答が仮説沿ったものであったため、結果をメンバーに提示した結果、全員の賛同を得ることができました。アンケート結果から導き出される「いかに携帯のネットワークよりも現実の会話の方が楽しいと思わせるか」という課題に対し、「携帯のネットワーク通信を使った新たな会話の創造を体験してもらい、その様子をCM化して広める」という案を提案しました。結果として、インターン参加者および社員複数名の投票によるコンペティションで優勝することができました。 続きを読む

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2019年12月開催 / 2日 / PS部門
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. 学生時代の経験をどう生かすか教えて下さい。
A. 学生時代の経験から周囲を巻き込むリーダーシップを獲得した。リーダーには目的、全体像を示してメンバーを引っ張ることや、日頃から様々な立場のメンバーを気にかけてコミュニケーションをとる誠実さが求められると学んだし、貴社の仕事でも常にそういったリーダーシップが求められると感じている。このように周囲を巻き込むリーダーシップを発揮して、チームの成果に貢献していきたい。

21卒 冬インターン 2次面接

2019年12月開催 / 2日 / PS部門
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. PSの志望動機を教えてください。
A. 世界中の人々の生活を豊かにする影響力の大きな仕事に携わることができるため、PSを志望した。世界中の消費者に価値ある製品を供給するPSの仕事は大きな社会的責任が伴うものだが、同時に大きなやりがいを感じることができる仕事であると感じている。PSとしてP&Gのものづくりの全てに携わり、50億人の消費者により良い製品を「自分が届けた」という実感を味わいながら成長していきたいと考えている。

21卒 冬インターン 1次面接

2019年12月開催 / 2日 / PS部門
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 部の新歓で副代表として部員80人を牽引し、新歓を成功させた。自身の経験や毎年の反省から部員数の割に実働人数が少ないことを問題視し、原因は当事者意識の低さだと考えた。そこで新歓は今後の部の明暗を分け、入部者増加には一人でも多くの力が必要だと、ミーティングを開き必死に訴えた。また、朝から晩まで働いて辛い時でも「一緒に頑張ろう!」と周囲に笑顔で声をかけ続けた。結果、過去5年で最多の入部者を獲得した。

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 4日 / マーケティング
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代リーダーシップを発揮した経験は。
A. 個別指導の塾講師のアルバイトで唯一のリーダーとして、2つの目標を達成した。一つ目は、担当生徒を第一志望校に合格させること。2つ目は、塾全体の合格率を向上させることだ。そのために、自分自身で、塾の抱える課題について分析を重ね、課題解決のための施策を作っていった。結果として、目標を達成し、さらに入塾希望者が増え、塾の成長にも貢献した。

19卒 冬インターン 最終面接

2017年12月開催 / 2日 / ファイナンス職
19卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことの深ぼり
A. 女子中高生向けの3日型合宿において、実行委員として携わったエピソードについて 課題に対する克服の具体的な手法について聞かれた。 (例) 1. なぜ、時間短縮の手段としてゲーム数を減らすことを提案したのか?それによって中高生の満足度が減ってしまうとは思わなかったのか?本当に時間が伸びる原因はそれだけなのか? ---例年のアンケートからの声を拾い上げ、ゲームの数よりも質を上げることを優先...