パール金属のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は一気に下がりました。インターンシップは受け入れて頂く分相手に負担が生じるため、できるだけ貢献したいなと思い、業務を懸命にこなしていましたが、結果無賃労働に終わりとても印象の悪いできごとでした。誰からも何も言われずに、入力が終わったファイルを仕舞うのは辛かったです。

会社側も、どんな学生なのかを具体的に知れる分、注目されやすいと思います。ある程度社内の様子が見えるし、志望動機にもつなげやすくはなると思います。社員との会話から会社の様子を伺えるので、会社と学生とのミスマッチが減って、間違った志望先として不合格になることは減るのではないでしょうか。担当者が見ていてくれればの話です。

全く従業員の方と話す機会はありませんでした。なにも持ち帰らないのはもったいないと思い、ミーティングの様子などを観察していました。商談はショールームと事務室どちらでも行い、3名ほどで商品の検討を行っていました。