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ベネフィットワンやくるみん認定、育休、産休、家賃補助など福利厚生が充実している。続きを読む(全40文字)
トルク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トルク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にトルク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベネフィットワンやくるみん認定、育休、産休、家賃補助など福利厚生が充実している。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務量や残業の実態、またチーム内での役割分担がどのようにされているのかが気になります。長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度があり、会社が指定している資格であればテキスト代や受験料の補助があります。合格すれば奨励金の支給があります。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのはとても助かってる。
家賃の補助がないと生活できない人間が多いのではないか。
しかし地方に行かされてるため、家賃補助があって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休、育休をとることが出来る
退職後5〜10年の間で再度働きたいと思った時に退職時と同じ役職、同じ給料で復帰することが出来る
交通費がしっか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生制度は、他社と比較して大きな遜色はないと思われる。転勤時の社宅は、借り上げ社宅で本人が物件を決めて入居できる。家賃の自己負担も1割と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に無いです。
「うちの会社福利厚生きちんとしてるよね」と言っている人を見たことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や技術を身につけられる環境でした。分からないことは先輩に相談しながら経験を積み、徐々に一人で対応できる業務が増えていく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒1年目で産休をもらい、育休後に復職した社員もいるのでそういった点では働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事業所の人間は接しやすく良い人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務中はイライラしていて事務所の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業がほとんどない部署にいたが給料がとにかく低かった。昇給もほとんどなし。在籍していたのが10年ほど前になるが有給を申請すると嫌な顔をされた...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
休日は一定程度確保されており、極端に休めないという印象はありませんでした。業務に慣れてくると、自分なりにスケジュールを組みながら進められる部...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与水準は極端に低いという印象はなく、安定して働きたい人には合いやすいと感じました。日々の営業活動だけでなく、見積作成や納期調整、顧客対応な...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
•多職種連携が活発で、情報共有がスムーズだった
•業務フローが整備されており、ミスが起こりにくい体制だった
•教育体制があり、新しい知識を学...続きを読む(全196文字)
お客様と直接間近で話が聴けることと、日常会話も交わすくらい仲良くなれるところにやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全53文字)
上場企業であることで資本市場からの資金調達や情報公開が求められ安定的な運営基盤を持っていると感じた。続きを読む(全50文字)
初任給は23万に+手当ということで十分であると感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
配属先ならではの要る物なら置いてありますね。
それなら自由に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しても用意してもらえない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅補助は出る方だと思う。交通費もきちんと出る。また、会食などが少ないのがとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いです
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス無し、リモート無し、朝礼あり(社内思想本読込)、その他他社企業で導入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職金、通勤手当あり。
社員旅行は全て会社もち。毎年豪華な旅行ができる。
社内にジム、ゴルフのシミュレーターがあり、自由に使える。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きの福利厚生や制度は整っているように見えるだけ。現場の運用は最悪。特にコンプライアンスや内部告発を守るための...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社会保険等最低限の福利厚生はあります。
スーツの社割をされても制服が決められているので、スーツを着るスタッフは限りなくいません。おそらく営業...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や誕生日祝いなど、求人では福利厚生の充実をアピールしている。
しかし、誕生日祝いを忘れられることもある。...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を守るための制度は機能しておらず、その裏で幹部層が会社の経費を使って豪遊するなど、一部の特権階級の私物と化し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はいろいろありますが、全く役に立ちません。
特に有給休暇について、他部署の管理職が必要以上に口を出してく...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが名前だけ。使えない。問題が起きた際に機能しなければ意味がない。管理職に問題があった場合、社員を守るの...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | トルク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トルク |
| 設立日 | 1941年6月 |
| 資本金 | 27億1233万円 |
| 従業員数 | 209人 |
| 売上高 | 225億3800万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 檜垣 俊行 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 06-6535-3690 |
| URL | https://www.torq.co.jp/ |
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