ファミリーマートの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大きな会社なので当面つぶれる可能性は無く、大企業だからこそ得られるメリットもあるので、退職には覚悟が必要でした。
また、パワハラ系の管理職はま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
サークルKサンクスと合併前からノー残業デーや20時退勤ルール等の取り組みをしていました。ただし、部門によって温度差があることも否めません。
本...続きを読む(全293文字)

【良い点】
行動評価と業績評価の2種類があり、行動評価は社員のランクにつながり、業績評価は賞与の係数につながる。
賞与は業績によって社員ランクごとに標準金...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性活躍には会社として注力しています。人手不足をカバーする観点で考えても、結婚、出産後の女性も活躍できる環境はマストです。
女性によるダイバー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
コンビニエンスストアの今後の成長という点で考えると、これからもどんどん店舗が増えるわけではないので厳しいと言わざるを得ません。
ただ、その中で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
伊藤忠グループとして福利厚生を受けれます。
その他、小売業としては年間休日が多く、社会の流れを受けて有給取得にも会社として積極的に取れるように...続きを読む(全201文字)

小売り流通業の中では年収は高い方かなと思います。
新しい人事制度が始まって3年が経過しました。そろそろ見直しの時期かと感じています。
評価によって賞与...続きを読む(全180文字)

SVとして加盟店オーナー様に対し、売上を上げる提案に対してオーナーさんが最初は難色を示していたとき、過去データや現在の市況、競合店の情報等あらゆる情報を多...続きを読む(全211文字)