ステージ・ループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を冠婚葬祭で使えるか否か怪しいところ。プライベートな休みでは使えません。別の社員からは身内の結婚式すら休めなか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性に関しては産休育休は取りやすい。その後も復帰して働いてる方もいらっしゃたので、心配になる事はないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくださいます。直属の上司が無理なら本社の方になにか相談しても何かしらの案を出してくれるので良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コロナ真っ只中だったので会社というよりこの業界に不安を感じ退職させて頂きました。役職の方々にはとても良くさせて頂きました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやるだけ結果は付いてきます。上司も人によっては体育会系みたいな方もいらっしゃったので人を見る目は付きます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
外現場が多いとやり甲斐と面白さもあります。小屋付きとなると決まった業務しかないので人によってはつまらなく感じる可能性もあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
保養施設等はありませんが、福利厚生は充実している方だと思います。社内行事に参加する為の交通費や宿泊費が会社負担なのはもちろんの事ですが、参加を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も活躍できる業界なので積極的に採用もされるし、制度も充実している方だと思います。育児休暇からの復帰はもちろん、寿退職しても子育てがある程度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも、引き止めたりするような事はありません。粛々と処理されていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ハラスメント防止をはじめ、積極的に女性が働きやすくなるように考え、改善していってるように感じます。結婚を機に退職される方も多いと思いますが、育...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない（端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象）。続きを読む(全76文字)

【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)