この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はだいたい250万ほどです。ヘルプでシフトを入れることもできますので頑張りによって前後します。稼げないと書かれてる記事もありますが、頑張り...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一年に2回は評価の機会があります。自分が客観的にどんな接客をしているのかを伝えてもらえます。頑張っていることに対して評価してもらえるので勉強に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
週2日の学生アルバイトにも社員の方が真剣にアドバイスや評価をしてくださるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間所属す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社会人として守らなければいけないルールや基本作法などは身に付きます。
また、ゲストから感謝されることがほとんどなので人からありがとうと言われる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アルバイトでもボーナスがたまに出たりチケットをいただけたりしたのでよかった。仕事がたのしくて働いていたので、給料に関してはそこまで不満はなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、バイトの場合は給料は低いです。
好きで仕事をしている方がほとんどなので、給料を重視...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾートを運営する企業として知られています。同社の年収は、業界内で競争力のある水準に位置しています。従業員...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
契約更新時にいつも上司と個人的に話すことができる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事の大変さに比べて給料が低いのと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度に関してですが、日頃の働きぶりや成果はきちんと評価されます。成績をつけられます。
そして、何ヶ月かに一度のSVとの面談で、良いところ、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は高く、アキラインなどもあるためとても自由が効いている。着替えると着替え手当てなどもありかなり充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収より、パークへの愛情と経験が理由で通ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際年収は少なくみなさんは他の仕事と並行して行っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトであったため、当時は時給1000円程度であった。
またそのほかに着替え手当がもらえ、一回出社する毎に350円程度の手当が付加される。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
業績が良いときには特別賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列なので、長期間所属するのであればよいので...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディズニーが好きなら働くという事実があるだけである程度満足できると思います。フードは人気がありませんが男性女性キャスト問わずコスチュームがアト...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
アルバイトでもボーナスが年に二回支給されるところは流石でした
金額はお年玉程度と考えていただければ
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
バイトに対してのサービスが良かったこと。バイト独自に対する働きかけがよく、長く勤めている人が多かったこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
働けば働くだけお金がもらえて若い時はとても楽しかった!大人になってからも残業が苦ではなかった為頑張った分お給料やスキルごとの賞与があったり常に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間に応じてボーナス加算があり、その数字がわりとバカに出来ないくらい大きいので、例えば2つの部署にまたがって長い時間働くなど掛け持ち的なこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月規定の残業時間をギリギリまで
することができる。
3ヶ月に1回や6ヶ月に1回
上司との面談を強制的に組んで貰えるので
普段感じていることを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アルバイトでも少しですが賞与がもらえるところがいい点である。
時給は決して高いわけでもないが、安いわけでもない。
年末年始は繁忙期で休み申請を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトでもたまに業績によって数千円〜数万円の賞与みたいなものが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の住所が千葉県なのもある...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
手あげ制にも近いので、ガンガン挑戦できるタイプの人は合っていると思います。挑戦すれば、若手でも早くに昇給可能。どんどんやりたいことや目標など、...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事は、余白がない。
アルバイトの管理含め店舗管理が主な仕事になるが、社員の人材不足が否めず、マスト案件の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップが見込めない。
職種転換の試験にチャレンジしたが、通過できなかった理由も曖昧で、納得が出来ない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
また、残業代はきちんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事のある日のプライベートは望めない。
シ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新しいエリアの展開をするなど、取り組みを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に手を着けなければ、この事業の継続は厳し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の職種の場合、育休空けに働くメンバーの大変さを感じる。
勤務時間についての配慮はあるものの、社内の理解も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職を伝えると迅速に対応していただけます。無理に引き止められることもないため、さっぱりと退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
今後も多くのお客様との関わりがあると思います。また海外の方もますます増え英語でのコミュ二ケーションの機会も増えると思います続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の延長をお願いされることが多く、かなり長い時間拘束されます。また急な休みができないため、少し不便かと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。