ステージ・ループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を冠婚葬祭で使えるか否か怪しいところ。プライベートな休みでは使えません。別の社員からは身内の結婚式すら休めなか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性に関しては産休育休は取りやすい。その後も復帰して働いてる方もいらっしゃたので、心配になる事はないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくださいます。直属の上司が無理なら本社の方になにか相談しても何かしらの案を出してくれるので良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コロナ真っ只中だったので会社というよりこの業界に不安を感じ退職させて頂きました。役職の方々にはとても良くさせて頂きました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外現場が多いとやり甲斐と面白さもあります。小屋付きとなると決まった業務しかないので人によってはつまらなく感じる可能性もあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収に関しては、お世辞にも多いとは言えない。しかし同業界の中ではソコソコもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
【頑...続きを読む(全215文字)

【良い点】
保養施設等はありませんが、福利厚生は充実している方だと思います。社内行事に参加する為の交通費や宿泊費が会社負担なのはもちろんの事ですが、参加を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も活躍できる業界なので積極的に採用もされるし、制度も充実している方だと思います。育児休暇からの復帰はもちろん、寿退職しても子育てがある程度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも、引き止めたりするような事はありません。粛々と処理されていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ハラスメント防止をはじめ、積極的に女性が働きやすくなるように考え、改善していってるように感じます。結婚を機に退職される方も多いと思いますが、育...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)