ユーコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はかなり少ない。家族持ちとかは手当があり良いかもしれないが自分より3年後に入ってきた人の方が家族がいるから給...続きを読む(全123文字)

【良い点】
単純な給与だけでなく、福利厚生も含めて単身者はお金がたまりやすい。
昇給も少ないが必ずあったし、賞与も景気が悪い時期でもしっかり出してもらって...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業40時間のため給料は固定。
見込み残業超えた分は残業手当が出ることになっているが、サービス残業とする風潮...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は発生しなかった（いわゆる固定残業代の制度も無し）。
社員の勤怠を管理するタイムカードは無く、紙の勤怠表に押...続きを読む(全252文字)

【良い点】
入社して数年間の給料は、同業他社と比較しても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職についてからは、上級クラスの管...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最初の給料は、高く借り上げ寮でお金が貯めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの、役職が一個上がっても実感なし、他の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒にしては給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と早番が連続することがあり、ほぼ休む日もなく出勤というシフトがあった。今は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
毎年の昇給、賞与に関しては、ごくわずかだが頑張りが評価される。基本給は２０万程、手当ては充実している。華族手当て、住宅手当て、単身手当て。残業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は業界内では良い。会社で実施している年間目標シートや不定期のテストで結果を残せば、昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
みんなが平等に発言できる環境だったので働きやすい。アルバイト、パート、社員の役職関係なくみんなまとまって良い企業でした。
研修も全国の店舗から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の頑張り次第ではどんどん昇格していきます。給与面も店長クラスになれば1000万は行きます。福利厚生もかなり充実しています。研修もかなり充実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒でも、最初からある程度の収入がある。
ボーナスも人によるが、約4ヵ月分の支給がある。
残業手当はつかないため、実労働時間と給与がリンクして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今はみなし残業の40時間越えればしっかり残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長や店長が休めてるかというとほとん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事考課制度が確立されており、偏見での不当な評価がない、福利厚生は同業会含め、一般企業よりも若いうちは、良い条件だと思う。
【気になること...続きを読む(全157文字)

高卒で1年間働いていました。平均月収は手取りで15万ちょっとだったと思います。
入社してから一年間の夏のボーナスはありません。冬のボーナスからあります。...続きを読む(全184文字)

現場責任者クラスまでは、下手をしない限り時期がくれば上がれます。
給与は毎年絶対上がる(これも下手をしなければ)ので、年収が上がるのが
早いとは言えま...続きを読む(全194文字)

良くも悪くも自分次第でキャリアアップしていく会社です。評価制度もありますが、ほとんど考慮されることはありません。大切な事は、上司へのアピールと人間関係、社...続きを読む(全157文字)

東海地区の店舗が元々の系列から分社する前と後に在籍していたが、分社前の会社としては給与の総支給額そのものは割と多くもらっていたと思う。ただし、基本給にあた...続きを読む(全441文字)

給料はある程度からストップしてしまいます。
そこからは副店長、店長にならないと厳しいかも。
賞与は人事考課制度があって、その点数で倍率が決まっていまし...続きを読む(全155文字)

実力主義の会社ですが、社員育成制度もしっかりとしておりチャンスはいくらでもあります。また、給与は当時副店長職にて月30万前後、賞与も年4.0の為年収は50...続きを読む(全154文字)

給料はだいたい新卒24万5千円～ボーナスは年間4ヶ月。
昇進昇給は年に最低5千円ずつ上がるシステム。
昇進は社内で年に2回あるテストを受けていく。
...続きを読む(全162文字)