宮崎観光ホテルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の管理職も多くいて、男女問わず成長できる環境。そのせいかは分からないがみんな仲が良く、飲み会も多かった。、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料は高くないが、仕事の内容からしたら妥当かと思う。フロントは夜勤の回数で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に急遽休日出勤が必要なくらい人手不足だった。人手不足でも質の高いサービスを提供し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内研修が充実している。他部署と話せる機会なので様々なことを吸収できる環境だった。話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
質の高い指導でサービスの基本を学べる。新任研修でホテルのことだけでなく一般常識、礼儀作法を学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
レストランの割引がある。温泉にもつかれるので仕事終わりに温泉に入って帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
県内では大きな企業なので、安定していると思う。給料が高くないが、仕事に誇りを持てるいい企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ホテルの仕事が好きならば問題ないと思います。
残業が多くなりやすい部署もあるのでそこをやりがいに感じられれば良いと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ホテルならではの仕事もあるので(フロントやバンケット)そういう仕事がやりたい方はおすすめてす。後は色々なお客様に出会えるので接客が好きな方は...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価制度は各部署で推薦を行い月間MVPを決めます。MVPには金一封等が送られます。また月間MVPを12人の中から年間MVPも選出する制度もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特段、会社や職場に不満はない。ただ仕事の性質上、どうしても体力的に辛いなと感じる瞬間が増えてきた。繁忙期は特に大変だった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニアになると給与が減り、歓迎されていない雰囲気がある。バブル入社の時期に入った社員の数が多く、数の論理で声も大きい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与安定、良い人もいる、目標達成すれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ会社のために動いても、目標シートに書かれて...続きを読む(全281文字)

【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
退職をする際、引き止めたいけど、引き止めない。という会社の気持ちがよく伝わった。どんな道でも全力で応援してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事担当者がまともだったことだけが本当に救いだった。
源泉徴収票の依頼などきちんと対応してもらえて助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
円満に退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、土日、盆正月の勤務が必須。
それができない方は働くの難しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人の時に分からない事や困っていることがあれば皆で教えてくれます。2回ぐらいは聞いても丁寧に教えてくれました。また、社内の誰かがよくお土産を...続きを読む(全425文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭業務だとお店によっては年末年始やお盆休み、GWがないため、今後のワークライフバランスを考えた時にネックになっ...続きを読む(全97文字)