宮崎観光ホテルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人は良いまぁ人間なのでいろんな人も居る
人間関係は個人的には良かったが
人それぞれなのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルの仕事が好きならば問題ないと思います。
残業が多くなりやすい部署もあるのでそこをやりがいに感じられれば良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルならではの仕事もあるので(フロントやバンケット)そういう仕事がやりたい方はおすすめてす。後は色々なお客様に出会えるので接客が好きな方はと...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は各部署で推薦を行い月間MVPを決めます。MVPには金一封等が送られます。また月間MVPを12人の中から年間MVPも選出する制度もあり...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正直ないです。接客の資格をとっても給与上がらないし、モチベーションが上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がそもそもわか...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半数以上が女性の職場なので女性特有の生理や体調不良には気遣ってくれる人が多いです。最近は管理職に女性が就き始めたのでより女性が働きやすい環境に...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各種保険が充実している
資格取得をするときは事前に人事に言っとけば援助金が出る
あとは特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
館内のレストランが40%オフで利用できる。その為、自分が実際に利用する事でレストランの良さ等をお客様に勧めることができる。また、社員と同伴した...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得支援制度を福利厚生でうたっているため、従業員の資格取得に対しては非常に手厚い補助がありました。実際に利用し取得した経験があります。その...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現時点で管理職等のコアな部分に携わる方々は、中途入社より新卒入社しキャリアを築いて方々が多い。そのため、経験から培った情報や知識は非常に多く持...続きを読む(全178文字)