宮崎観光ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の管理職も多くいて、男女問わず成長できる環境。そのせいかは分からないがみんな仲が良く、飲み会も多かった。、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料は高くないが、仕事の内容からしたら妥当かと思う。フロントは夜勤の回数で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に急遽休日出勤が必要なくらい人手不足だった。人手不足でも質の高いサービスを提供し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
県内では大きな企業なので、安定していると思う。給料が高くないが、仕事に誇りを持てるいい企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
質の高い指導でサービスの基本を学べる。新任研修でホテルのことだけでなく一般常識、礼儀作法を学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
レストランの割引がある。温泉にもつかれるので仕事終わりに温泉に入って帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
家庭の事情で退職したが、皆さんどうにか力になれないか一緒に考えてくれた。結果退職したが、後悔している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人は良いまぁ人間なのでいろんな人も居る
人間関係は個人的には良かったが
人それぞれなのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテルの仕事が好きならば問題ないと思います。
残業が多くなりやすい部署もあるのでそこをやりがいに感じられれば良いと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ホテルならではの仕事もあるので(フロントやバンケット)そういう仕事がやりたい方はおすすめてす。後は色々なお客様に出会えるので接客が好きな方は...続きを読む(全243文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
宿泊体験や　現地視察など。航空会社からの募集ツアーで　海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)