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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社阪神ホテルシステムズ
社員・元社員による株式会社阪神ホテルシステムズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神ホテルシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的に一流ホテルとして有名なリッツカールトンで働けることをとても誇りに思っていました。入社時2週間ほどの研修を受けている間は幸せな気持ちで...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署に予算がないため、昇給および昇進できず、昇進のオファーと同時に他部署の移動を強要されました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっさりしていて辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞスタイル。
給料の交渉はしても相手にされません。
...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他職種に転職する際にも現場で働いていた事がプラスで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、当時は現場の仕事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍当時は、若手ばかりだったので誰にでもチャンスはあったイメージです。頑張り次第でメイン料理をやらせてもらったり楽し差はありました。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ホテルブランド。お客様からの期待値も高く、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ワークライフバランスは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職にあたり、しっかりとしたヒアリングを行ってくれる。また、退職後にグループホテルへの転職もしやすい環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に去るもの追わずの部分が
強いので強く引き止められることは
ないです。
人事も時間をとって話を聞いてくれたり
してくれますので話しやす...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足が続き、仕事が出来る人に過度に仕事が集中する。繁忙期になると、朝から終電まで働く事はザラであった。ま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ゲストサービスゲストリレー。。。一部のモラハラ従業員を解雇にしないせいで他の優秀な人材が退職していく。自分で首を締めている。マネージャーは注...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方、現場の方、誰も味方になってくれません。
上司に言っても人事に話がいっていないし、人事は私を挟まずに現場...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部長クラス以上になれば待遇は格別。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や現場の同僚からは評価されていても、オーナー側のつるの一声に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
サービスのレベルはとても高い。
とても勉強になる。
一流のホテルで働けるというモチベーションにもなる。
周りが同じ意識で働いているため、妥協...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職者には必ず人事部長からの退職者面談が設置される。その場で、所属していたチームの現状を伝えたり、改善点を個室で話ができる為思っている事を話...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足らず、休憩がとれなかったり残業がとても多かったため、もっとスタッフ数を増やしてほしかったです。自分が所属...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
おそらく平均年齢は29歳だったと思われますが、全体的に若い人たちが非常に多いです。中には大学生のノリのような場所もあります。みんなでワイワイ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトでも責任のある仕事を任せられ、とてもやりがいかあります。
また、一人一人自分で勤怠管理や予定管理を行うので、自然と仕事の正確性...続きを読む(全172文字)
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学生だったのでテスト前などは休みたかったのですが、常に人がやめていく中で人手不足だったので、かなりがっつりシフトを入れられたこと、上司から、ストレス解消...続きを読む(全161文字)
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労働時間が忙しい時期であれば一日17時間が普通でその為、
家に帰れない日が多く2・3泊することも有ります。
もう一つは上司がものすごく口が悪いことで...続きを読む(全166文字)
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オープニングスタッフとして新卒入社しました。
スターティングメンバーとしてスプレンディードというイタリアンレストランに
フロントサーバーとして配属さ...続きを読む(全279文字)
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社員同士はお互いに助け合い、極めて良好な人間関係であったが、とにかく労働時間がながく、まとまった休暇が取れない事が自分にとっては致命的だった。また定期昇...続きを読む(全156文字)
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会社に年次昇給はなく昇進した時にしか給与があがらない。又、手当などもなく一般の社員は残業は付くが管理職になると下位の管理職でも一切つかず基本給のみになる...続きを読む(全172文字)
ラグジュアリーホテルの一員としてお客様へサービスすることの楽しさを学んだ続きを読む(全36文字)
ジョブローテーションがあり、様々な部門を経験できる続きを読む(全25文字)
海外のスタッフも多く、また、スタッフ同士で尊敬し合える環境がある続きを読む(全32文字)
女性スタッフが多く、また管理職においても女性が多いため、働きやすい環境が整っている続きを読む(全41文字)
サービス職のスタッフであるため、コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
知名度が高いし、インバウンドの需要で、今後はまだまだ売り上げの伸び代はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しつらい点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色んな人と出会いるので、自分が知らない世界や勉強になることは多いです。接客業としては日々挑戦に挑むとも言えます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
親会社が大きいグループなので、グループで共通の福利厚生も使えます。当時はディスニーやUSJのチケットも補助金出してくれたりする制度があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテルなので、女性社員は圧倒的に多いです。シフト制の仕事も多いので、ワークママでもカバーできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署異動は難しくないイメージでした。また専門分野のスキルを磨くことを推奨しているので、スキルアップに繋がりやすいと思います。外国人社員には言...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンの方のあたりがとてもきつく、ザ昭和みたいな感じです。その人以外が基本いい人なのですが、その人のせいで何人...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、コロナ前は退職をにおわすだけでかなりの引き止めがありましたが(人によってはパワハラまがいな事を言われたりされたりしたそう...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えると、親身になって相談に乗ってくれる。人がいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が実働と見合っていない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカウトを頂き退社。会社自体には不満は個人的にはなかったが同期は接客が嫌だったみたいでク...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はすべて消化して退職させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で私の口から退職するという言葉が出るまで攻め続けられた。...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はコンプラが厳しく、退職者を減らす動きがあるためしんどいと言えばすぐ移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ明けから入っ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう退職されたが当時の社長に好かれれば昇格。嫌われれば冷たい態度を取られたりとかなり厳しい環境だった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働に見合った対価を得られない。そのためどんどん人が辞めていく。何とか穴埋めしようと頑張っても間に合わない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターンで参加したため期間は短かったもののものすごくいい経験になった。また働いてみたいと思うホテルだった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の自動化が進んだことで、自身の強みである現場対応力や...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社阪神ホテルシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンホテルシステムズ |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柚木邦夫 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6343-7000 |
| URL | https://www.ritzcarlton.com/ja/hotels/osarz-the-ritz-carlton-osaka/overview/ |
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