チューエツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質や収益構造にもよるとは思うが、年収は高いとは言えないと思われる。評価制度もかなり効果のあることを提案したり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場企業の子会社でありネームバリューや規模感があるため、周囲の零細企業とは差をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務量が調整されており、残業がほとんど発生しないのでワークライフバランスがとりやすく、家庭に時間をとることが出来る。家事、育児に参加しなくては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス制度を導入して、勤務時間を選びやすくなったように思う。しかし浸透しておらず気軽に取れるとは言い難い面も。有給休暇も申請すれば拒否され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近はフレックスタイムが導入されて自分の時間をとりやすくなった人もいるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界自体衰退...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普段の生活で身の回りには印刷されたペーパー類、パッケージ類がある。それぞれデザインやカラーが全く異なるので、やりがいがありそうだと思った。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
工場日勤者は公休以外に指定休日が年間30日ある。月末近くに翌月の希望日を申告するが、他の人と被って操業に支障が出ない限りは希望が通る。平日に休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製造部門の他に不動産事業部があって、ある程度の利益を得ている。
工場は少しでもコストを抑えるため、廃棄物の処理方法を工夫していてその効果も出て...続きを読む(全181文字)

努力すればするほど評価しない会社。一般的な評価要素を持っていると叩き潰されます。中途入社者は資格や免許を持っていると最終的に二年以内で子会社へ出向、労災頻...続きを読む(全172文字)

私はハローワークから品質管理職で募集されていた仕事に応募して就職しました。最初の半年間、品質管理で使用する測定データを管理するデータベースの構築が必要であ...続きを読む(全512文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)