アイシン軽金属の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全てにおいて、グループ会社基準で教育がすすみますが、他のグループとの集合教育では、レベルの差が歴然でした。
キャリア開発については、教育はあっ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
生産に関する企画から導入、現場のアフターフォローまで業務範囲が広く、
一般的な社会スキルは網羅できる。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
食堂があり、若干の補助が受けられる。
利用したことはないが、社員用の浴場がある。
組合が存在するため、賃金の交渉などしてもらえる。
【気になる...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休日もチャットなどで連絡、指示を送っており、残業も60時間程度。
定期的に社員のパワハラ、コンプラ違反の
...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性のほうが評価されやすい。
近年は管理職に女性多い。
産休、育休は問題なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がやり...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与額は安定して、4カ月以上の水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明であり、現場と同じ基準のためスタッフが評価されに...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
数年前から有給はとりやすくなっている。
フレックスでの勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月に2回程度あり、年末年...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒には悪くないと思います。
勤続が長い場合は不公平に感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるこ...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人を褒めることが少ない環境だと思うので、やりがいを感じられるかは個人の資質によるところが大きいです。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本がグループ基準なので、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用出来るサービスが、近くに少ないのが難...続きを読む(全112文字)